請問大家離職後如果想回原公司上班的話?該怎麼提? - 加班

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當初離職時 算是忍不了一時之氣
因為我長期以來在組裡面的工作量算是最重的
可是卻一直得不到應有的加薪或是升職
(不過不能升職是因為公司組織扁平)
加上那幾個月身體出現狀況 很不舒服
剛好又發生了一個小小的導火線 於是我隔天就決定提離職了~

提離職的時候
雖然當時主管有挽留我 說要幫我爭取留職停薪讓我休息
可我就是忍不了那一口氣 覺得為什麼我都要做比較多的事情?
所以還是毅然決然地走了
(我在前公司的年資有六年 離開時薪水是40K)
離開時主管跟我說 公司因為之前發生某些事情 所以不會再收回鍋的同事
可是卻又有點語帶保留地跟我說 只要他還在那邊的一天
他能在公司幫我說上話的地方 他一定盡力幫忙

離職之後 休養了很長一段時間 也有找到別的不錯的工作
可是卻一直無法盡如人意 我比以前更不快樂
甚至我很難再找到薪水相當的工作了 不然就是薪水相當卻需要狂加班
(後來再找工作的事我一直跟以前的同事、主管保密)
加上最近經濟壓力變的有點大 加上生涯規劃因素
覺得在之前的公司 作息上面會更適合我的生涯規劃
所以我就動了想回去的念頭

不過現在回去 唯一的好處是身體已經休養好了
可是不公平的狀況依然存在
甚至有可能會變的更嚴重 (因為公司都覺得回鍋的人不會再走了)
加上我又是個比較好強的人
只要想到我回去 要面對的眼光跟詰問 心裡就覺得不太舒服
加上我離開時主管曾說:你去外面只能拿兩萬二喔!
又有種覺得自己回去又好像是在外面混的不好>.<

大家覺得我該怎麼做呢?
該不該試著去問問看主管回去的可能性?
即使他之前已跟我說過公司不接受回鍋的同事?
不好意思有點長 謝謝大家!






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All Comments

David avatarDavid2011-02-23
問了再說吧.也不見得剛好有缺. 不用想那麼多
Odelette avatarOdelette2011-02-27
是確定現在剛好有缺~因為前一陣子走了好幾個人還沒補滿
Anthony avatarAnthony2011-03-01
薪水看能不能談高一點 這樣就有尊嚴回鍋 加油
Charlotte avatarCharlotte2011-03-01
我們公司最近有人去了別的公司,薪水比當初高~現在選擇回
David avatarDavid2011-03-02
來,就用待在新公司的薪水談,也是回來了喔~
Leila avatarLeila2011-03-07
以前還可以回鍋時聽說回來的公司規定都跟新人一樣起薪@@"
Lydia avatarLydia2011-03-11
就是因為公司很難調薪當初才想離開><現在真是自打嘴巴
Joseph avatarJoseph2011-03-14
我覺得你要思考的是,你回去之後,當初導致於你打算離職的
情況又在度發生時,你有辦法忍受嗎~?
Leila avatarLeila2011-03-18
再多看看吧,年資六年應該可以拿更高的薪水~
Elvira avatarElvira2011-03-21
我覺得可以跟主管先詢問看看,不一定就比較低,我有幾個同
事回鍋也是同樣薪水
Emily avatarEmily2011-03-26
好好跟主管談, 薪水盡量談, 當然年資也最好能延續..
Doris avatarDoris2011-03-30
如果是我不會再回鍋...因為從此會被看的很低..
可能會有更多莫名奇妙的工作你也無法再說不接受
Olive avatarOlive2011-04-02
如果回去以後又動了想辭職的念頭 那主管的人情債你可
Tom avatarTom2011-04-05
欠大了 而且要在老闆的心中 你會整個黑掉喔(除非原因
特殊) 因為我們公司就是有人這樣 那人也是年資很久..
Eartha avatarEartha2011-04-09
那回去就能忍受之前的不平等嗎?如果不行何苦走回頭路?