請問如何保障工讀生工作的權益?長期壓詐員工薪水整整一年 - 工作

Andy avatar
By Andy
at 2011-08-07T00:00

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請問如何保障工讀生工作的權益?長期壓詐員工薪水整整一年
去年七月份在某家老闆自創開的飲料店上班,時薪為80元
從工作時間七月份到今年七月份剛好滿了一年。
(2010~07/28~ 2011/07/27 )時薪80元共795個小時,跟政府規定的時薪95元(少了11925元) (2010~07/28~ 2011/07/27 )時薪90元(假日班的時薪)共260個小時,跟政府規定的時薪95元(少了1300元)
有幾件讓我覺得相當不滿的事件。 1.老闆自創的飲料店並無幫員工保勞健保
2.外送的時候都得自行騎自已的摩托車外送 Ps.相對於老闆為了省下店裡的油錢,也無任何補貼
3.今年1月份時發生遭一名中年男子詐欺案,共被騙了1900元 當時老闆僅叫我不需報警,以免惹來店理後續的突發事件
…[受騙過程] 當時一名約30幾歲的中年男子到店裡購買飲料,並自稱是某家店的老闆的兒子(確實有這家店,就在我們斜對面而已)。
詐欺男:你是這裡的員工喔我:對阿我是這裡的員工詐欺男:阿你們晚上是不是有賣飯阿!是不是一個阿姨在賣阿 (當時晚上時會推出餐車賣豬腳飯)
我:恩對那是我們老闆娘詐欺男:你們老闆娘她很喜歡吃我們家的烤雞腿雞屁股我:是喔
詐欺男:(頓時間起電話)並自稱現在店裡姐姐沒有零錢可否和我兌換錢我:剛好有一些(約1900元),並撥通電話打給店裡老闆(老闆並無接聽)詐欺男:可以幫我用袋子裝著嗎?我等等會把錢拿過來現在錢不夠
恩:(當時想說是老闆娘的朋友,就並無起疑幫他把錢裝好後並交給他)詐欺男:你在幫我多做(大約5~6杯的飲料),等等你們店裡要錢的時候和我喊一聲! (因為他說的店家就在斜對面,但是尚未開門) 後續老闆接聽後告訴了他實情,老闆說的那家的確是認識的,然後也和我說到時候在過去問清楚,過後我家人就來到了店裡並將1900要拿給老闆,老闆直說不用不用,你兒子在我們店裡幫忙已經很感謝了,這就當作一個經驗,但是後續我還是和老闆說從我薪水扣除-950,就當作一人一半,至少要負起一半的責任。 在要報案的時候,老闆不讓我將這件事情像警察申訴,只告訴我當作經驗花錢了事。
4.今年6月份時,老闆的親戚一名女子來店裡幫忙,這時候薪水才有了調漲,那名親戚一來就調薪為90,重點我做了這麼久才受到調薪的待遇,讓我心有不滿。
5.原本是要做到八月底,但老闆一直暗示著我說要我早點離開的意思,我只好和他說那我做到七月底。
6.當時在七月份班卡寫上7月底離職,卻被親戚在班卡上寫上:是被開除吧!的字眼諷刺,想說被開除的尷尬而自以寫上離職,誰知道卻被寫上這種諷刺的字眼就在7/26號當下我寫了一封紙條離職並和他們到謝這一年來的照顧,當時7/27.7/28就沒去上班了(假日不用上班,所以離七月底剩最後兩天),我就在班卡上寫了請假(過去寫上請假老闆不會過問就讓我休假),在今天領薪水時少了九百元。   我並傳了一封簡訊告知老闆他們說我少了九百元,過了一會後,那名親戚(老闆的親戚年約2X女子)就打給我開口大罵說: 親戚:你憑什麼要那900元,你算什麼東西(後續接著一連串的髒話)我:這件事情不關你的事情吧親戚:你***是想怎樣啦就出來講阿!我:(就連脾氣很好的我,頓時火氣上來了)當時我有在那兩天寫上請假了親戚:怎樣就是不讓你請啦!就出來講阿你在那靠杯什麼我:你都可以請假去宜蘭玩了親戚(又是一連串的髒話,就是要壓著你不讓你反駁)我:從以前就少給很多了我也沒有想計較什麼親戚:有種去告阿!***(我的本名)接著一連串的髒話 (過程就是一路的罵罵罵一直要我出來談,直到我掛了電話就不再理會) (這家店生意本身就很差了,品質非常的不好,就連紅茶也會冰起來隔天再賣,有時候連過期的東西也會做給客人,店裡的環境也很糟,四處有時可以看到蟑螂在爬行,老闆卻要和我說:如果有人問你說生意好不好,你就得說生意很好之類的話去應付) 事後想想雖然只是個九百元並不是很大的數目,但是每個人上班都是要貼補家用,雖然對他們來說沒什麼,但是對於辛苦賺錢的我們九百元,或許可以連續買兩個禮拜的50元便當,對家裡又是省了一筆午餐費,但是如今被這樣的侮辱實在是對身心有些受創,感到不安,也不知道下個工作會不會也是這樣被欺壓,能有辦法向消基會申訴嗎?向店家討回過去少給的薪水。
目前只留著薪資袋,這樣能做為證據嗎?
班卡都是用手寫的,薪資袋封面則是他們寫薪水以及時薪80那些

All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2011-08-11T03:12
你應該年紀不大吧..首先你是要出氣.還是想要回權益就好..
誰說去消基會.亂講
想要回權益.很簡單阿..你都知道雇主少給多少錢..
將領薪或或相關證據.去勞工局填寫勞資爭議調解申請書.因為金額不大.
申訴或檢舉應該也能要回來..
如果要出氣.方式多ㄌ.勞工局.衛生局.環保局.國稅局.勞保局.健保局.消防局.
拿著薪資袋或是投保紀錄去勞工局申訴檢局調解..應該就能搞定你低問題
如果還想出氣.去錄音等等..罵你髒話低...提告
比如要出氣.
關於你門店裡衛生條件.可拍照或錄影起來.去衛生局檢舉.申訴
2011-08-08 00:23:13 補充:
金額不大.不用上法院啦.別當法院是家家酒.訴狀你會寫嗎?
你有納各時間.金錢去法院嗎?更不要說律師費ㄌ.動不動幾萬
相關程序你懂嗎?.社會現實.去勞工局要回錢後.換各工做吧.
2011-08-08 00:24:21 補充:
關於提告.如果有刑事部份最簡單低方式是去派出所報案.
Franklin avatar
By Franklin
at 2011-08-10T01:08
你好~看了你的問題 雇主的確違規
但是中間有一段文 建議你刪除
(這家店生意本身就很差了,品質非常的不好,就連紅茶也會冰起來隔天再賣,有時候連過期的東西也會做給客人,店裡的環境也很糟,四處有時可以看到蟑螂在爬行,老闆卻要和我說:如果有人問你說生意好不好,你就得說生意很好之類的話去應付)
這你沒辦法舉證是事實....之前有網友在知識家版上 大量留言道歉..你可以去看一下
Lauren avatar
By Lauren
at 2011-08-07T23:10
能有辦法向消基會申訴嗎?向店家討回過去少給的薪水。
==>是找勞工局, 跟他們申訴後會派人調查,,,
1.老闆自創的飲料店並無幫員工保勞健保
==>按法令5人以下小店可以不投保, 但是勞工可以依法要求補貼部分
勞健保費用...
外送的時候都得自行騎自已的摩托車外送 Ps.相對於老闆為了省下店裡的油錢,也無任何
==>油錢補貼並不含在薪資規定, 應該再應徵時候就載明或要求.
那名親戚一來就調薪為90,重點我做了這麼久才受到調薪的待遇,讓我心有不滿。5.原本是要做到八月底,但老闆一直暗示著我說要我早點離開的意思,我只好和他說那我做到七月底。==>時薪可以推算到去年法令要求的標準, 如有留下薪資袋或是銀行薪水轉帳
明細有載明時薪就能跟勞工局提出檢舉....
就在7/26號當下我寫了一封紙條離職並和他們到謝這一年來的照顧,當時7/27.7/28就沒去上班了(假日不用上班,所以離七月底剩最後兩天)
==>主要是你提出辭職時有沒有載明離職日期, 如果沒有載明可能在這方面
要申訴會比較麻煩, 因為可以被認定26號就離職, 當然可以不計算假日時薪..
如果是有保存薪資袋有載明日期跟時辛那是最好的, 手寫是最好證據..
Michael avatar
By Michael
at 2011-08-07T15:14
首先先向樓上的小莎說:說的好
其次補充我的意見:
去應徵工作,當然都希望能被僱用,但必須不客氣的與面試人員溝通相關的權益,諸如薪資是多少,包含哪些項目,是按計時、計件還是月薪,何時發給,加班費如何計算,請、休假規定,有沒有年終獎金,有多少,工作起迄時間,工作內容,工作規定,契約,遲到早退獎懲規定,勞健保及勞工退休金提撥,其他如職工福利事項等,事前先說清楚講明白,在仔細想清楚後才去任職,日後才不會有糾紛
Delia avatar
By Delia
at 2011-08-07T01:57
1.你要打官司嗎?
2.你可以先打一張「支付命令」狀(可在司法院網站下載).將你的薪資差額部分.向你老闆店地址的管轄法院提出要求
3.但是你要如何證明老闆給付的時薪不足?薪資袋封面可能是很重要的證據
4.法院會向你老闆寄出支付命令.萬一你老闆輕忽沒有提出異議.支付命令就確定.你就可以向法院查封老闆銀行戶頭的錢
5.萬一老闆提出異議.你就得上法院打民事訴訟官司
6.至於被騙案也就算了.因為花錢買經驗.很值得

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