請問如何大幅增加公家機關約聘僱人員錄取機率？ - 工作

小弟從去年年底以公家機關約聘僱人員為目標求職，至今粗估已寄出超過三十封履歷，不料屢屢石沉大海。
兩週前終於得到目前唯一一次的面試機會，不料面試官的提問實在招架不住，近日收到未通過的通知書。
所以小弟除了標題，另分三個小標題提問：
1.如何增加面試的機率？
履歷完全按照指定順序擺放，擺整齊後在左上角以迴紋針裝訂。
履歷由於有四頁，小弟印成雙面以節能減碳。
畢業證書、退伍令則因為不了解人事室歸檔方式而印成單面。
工作證明因為只有半年多，而且是業務類工作，與行政類幾乎無關故未附上。
信封標明應徵職務是基本，郵遞區號都是5碼，字跡不醜，還算能看。
自傳1600多字，因為聽說自傳要滿滿兩頁A4紙張，文筆尚可。
證照是比較弱勢的部分，只有一張體育類、兩張保險類證照。
還有，我不是正咩...不知道有沒有影響？（認真）
2.如何在面試中增加錄取機率？
小弟唯一一次面試機會是某地區的監理所，前一天小弟查了監理所的官網，了解大概的營運流程以及一分鐘的自我介紹模擬...以上當天面試都沒問。
結果面試官的問題：什麼是運輸？什麼是臨時通行證？問的都是到時要直接執行的業務內容，但官網沒有寫？當初應徵時工作項目好像也沒寫（當初沒想到應徵網站上的工作項目內容會撤下，故未另存留檔），是我沒準備周全嗎？
那如果假設小弟又幸運被某公家機關的秘書室通知面試，結果上官網一看，秘書室的工作內容隻字未提，我要怎麼準備？
3.如何判定約聘僱的職缺為內定？還是99%都是內定？
希望有經驗或者目前正在公家機關，了解狀況的大大們幫忙解答，感謝！
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感謝大大回答。
所以面試回答不出來是我準備不夠嚕。
那像秘書室這種問題要怎麼回答呢？
感謝！