請問如果上班前一天才知道老闆明天不用你了符合勞基法嗎? - 工作

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-02-01T00:00

Table of Contents

我現在遇到的問題請各位幫忙!以下昨天一月底,而且我昨天剛好休假我的店長才臨時傳簡訊給我,說我的表現沒有向心力,公司覺得我不適任,說我做到一月底就好,明天就不用上班了,說我2/5號一樣領的到1月份的薪水,請問這符合勞基法嗎?前一天才告訴我,這樣我連緩衝的時間都沒有,請各位幫幫忙!!!...Showmore
Tags: 工作

All Comments

Olive avatar
By Olive
at 2013-02-05T12:30
說我的表現沒有向心力,公司覺得我不適任,(以下附勞基法條文~~有條文才有本錢爭取權利)可以慢慢看~~~嫌煩~~可以先只看重點部份勞動基準法http://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=N...11條非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:一、歇業或轉讓時。二、虧損或業務緊縮時。三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時��
Caroline avatar
By Caroline
at 2013-02-02T01:47
1)符合只要依年資給預告工資就可以年資滿3個月~未滿一年~10天預告工資年資滿一年~未滿三年~~20天預告工資年資滿三年以上~~~~~~30天預告工資2)不適任是勞基法第11條第5款資遣事由可主張資遣費、非自願離職證明資遣費必須在資遣日後30天內給你資遣費=平均月薪*0.5基數*年資平均月薪採資遣前半年計算2013-02-0205:24:19補充:勞基法無試用期規定年資起算從7月開始算到資遣日平均月薪採8~1月計算只要有資遣事實就可以主張資遣有疑問可以問工作地勞工局...Sh
Kristin avatar
By Kristin
at 2013-02-02T08:44
1.向公司提出你的訴求,如果他試用期應該到職時就有說明。2.可以向勞工局詢問是否合法。3.如不爽可以去申訴,要回權利和非自願離職證明。

高雄哪裡有旅遊雨靴?

Oscar avatar
By Oscar
at 2013-01-31T00:00
要去北海道玩,需準備雨靴。因為當地低溫!高雄哪裡有實用又好看的雨靴?

便利商店上班的服裝儀容

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-01-31T00:00
我最近想應徵萊爾富的店員我是女生,頭髮很長,我想問如果我去當店員,頭髮需不需要綁起來?因為我很討厭綁 ...

高雄市早市擺攤問題

Cara avatar
By Cara
at 2013-01-31T00:00
想請問高雄市有哪些比較大的早市擺攤要如何聯絡請留電話,信箱感恩...Showmore

請問我們家能申請低收入戶嗎?

Tom avatar
By Tom
at 2013-01-31T00:00
網路上找的法律條文都寫得很冗長又有點看不懂..所以要麻煩大大們幫我解個疑惑!!!!謝謝!!!!我們家住在新北市家�� ...

被壓榨的工讀生的疑問

Kumar avatar
By Kumar
at 2013-01-31T00:00
大大們我想請問幾件事我是在7-11當工讀生1.我在7-11工讀了3年我的時薪道現在還是98更誇張的是每天工作4小時作一� ...