請問學長們 對新人的看法 - 職場

※ 引述《baunce (Kai)》之銘言：
: 不知道各位資深的老手們
: 會討厭一個學得比較慢的後輩嗎?

不會討厭學得慢，為什麼學得慢才是重點

: 我自己是歸納出幾點
: 因為我這人比較被動
: 而且沒有"親自"動手的事情會比較記不起來
: 例如B學長有次就把工作丟給我 但我不會
: (所謂不會的意思並不是完全不會
: 而是該工作步驟的某個步驟忘記 就難以接下一個步驟那種)
: 他就說 教了至少三次 還不會

當然沒有親手作過會不熟悉
不過那個學長教你至少三次，你還會忘記某個步驟
是不是因為沒有筆記下來?
如果在學長第一次教的時候就有拿紙筆記，忘記的時候看筆記就好啦
怎麼還會讓學長要教你那麼多次

要是我同樣的東西教三遍以上
如果教的對象都沒有作筆記，真的會讓我覺得很不用心也很不保險
這樣我怎麼知道你有沒有在聽，也不知道到時候東西是不是給我亂作

(不過我會直接說：你應該要作筆記記下來)

: 如果是工作上的問題
: 我覺得應該是我表現不好所致
: 但是哪個新手是很厲害的
: 也許老手會說 要看態度 但是我態度也沒有不好啊
: (也許在他們觀察中 我就是態度不好 能力也乏善可陳)

新人可以不會，但是一定要積極
我跟老闆或是其他人討論事情的時候
一定把所有要作的事情重點都寫的很詳細
(詳細的定義：我之後一定看得懂，不用問重複的問題)

甚至會請老闆停下來等我寫完
從來沒有任何一個老闆或是同事因為這樣不耐煩
因為他們可以在當下就確定我有聽懂，而且會照討論的方向執行

學完一件事情或是討論一個方向後
我還會當場就我的筆記內容直接重點整合一次
「確認」我的理解是對的
這樣作事情才會有效率，才不會作的要死被人嫌的要命

: 如果是相處上的問題
: 那我想我就是馬善被人騎
: 想請問各位在工作場所屬於老前輩的前輩們
: 你們會討厭一個學得比較慢的新人嗎
: 我想瞭解前輩們真正的想法

你都已經篤定覺得是前輩欺負你了，那來問什麼

罵人的話要出口也是很難的
我倒是不覺得你前輩們是故意討厭你或整你
只是工作忙的時候，看到事情拖拖拉拉沒做完
明明講過的事情要一講再講
這種情況誰不討厭?

很少人天生愛排擠人愛罵人的
手腳俐落一點，自己認真想有什麼方法可以讓自己學快一點
而不是「反正我就是學的慢」、「哪個新人很厲害」


--