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請問工會的勞保算是等於勞工就業保險嗎??? - 就業

Hazel avatarHazel · 2012-01-02

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自己創業可是不想中斷自己的勞保年資則加入了理髮工會(或其他產業的工會)中的勞保不想中斷年資外並同時可以保有勞保給予的保障******************可是目前政府推動了很多補助只要有加入勞工就業保險的就沒有補助那想請問一下如果加入工會的勞保非屬勞工就業保險是不是就享有補助ㄋ??????**************
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All Comments

Agnes avatarAgnes2012-01-06
1無一定雇主或自營作業而參加職業工會，所以你是參加者，而不是受雇者，不是受雇者就不能投保就業保險，所以參加職業工會為會員者，只能投保勞保的普通事故保險與職業災害保險2依據101年開始實施的父母未就業家庭育兒津貼申領作業要點，未能就業者應符合：一、未參加勞工就業保險二、經稅��
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-01-04
我覺得這剛推出有點含糊~有待爭議例如加盟一般都沒有勞健保~當然只能找工會加入可是他們是老闆耶~卻能領這個津貼~那為何受雇者卻不能提領現在薪水這麼低~物價上漲~能多少補貼對小孩當然也算好~不用省省用~小孩生活品質也能好一些~~可能會說育嬰留職停薪他們沒有~說實在的職場上能請的有幾個~~
Jacob avatarJacob2012-01-04
參加職業工會無就業保險雖符合~~未參加就業保險規定~但仍須符合【未就業】~規定但自行開業~~如屬於負責人身分~~並非【未就業】~到時應該會被剔除~~~就像【育嬰留職停薪津貼】一樣~~不符資格而負責人是查得到的~~~除非你是自行創業是屬於不必登記之攤販業者~~...
Dora avatarDora2012-01-03
只要是在工會投保的勞工保險就算是沒有固定雇主的勞工，目前當然就沒有附加就業保險資格不過你說「只要有加入勞工就業保險的就沒有補助」，應該是講錯了吧，事實上是相反呀這資訊從何而來？你還是搞清楚點喔