請問我們老闆現在用的是哪招啊? - 年終

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By Adele
at 2014-05-02T00:17

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今年拿到的扣繳憑單,上面的數字是 360000

但是我把102年的薪資袋跟年終獎金加起來是 450000

我目前的投保薪資級距是 30300 ,我怕老闆是為了調低投保級距

所以我有上網查發現沒變更,還是 30300 ,

之前是 17840 , 是勞保局主動調高的 , 他很不爽~

而之前的扣繳憑單數字就是我實際領到的數字,也是四十幾萬

為什麼這次會差距那麼大,是會計又有什麼新招式嗎?

(我們員工只有3個,老闆都是請類似外包的會計幫他處理)

為什麼沒問老闆是因為他如果有什麼陰謀也不會老實講

(而且我已經很黑了,在他的心目中我是個愛計較的員工)

這是哪招?有人知道嗎?

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Tags: 年終

All Comments

Regina avatar
By Regina
at 2014-05-03T12:40
所有員工都有少報...
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2014-05-04T02:54
感覺是年終沒申報所得!
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By Puput
at 2014-05-06T13:21
年終只有32K
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By Necoo
at 2014-05-08T11:49
真的很奇怪,我看接下來要每個月關注我的投保級距了
Eden avatar
By Eden
at 2014-05-10T03:48
伙食津貼跟加班費請問有扣除了嗎
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By Tracy
at 2014-05-14T19:05
我們公司也是有相同的問題,據老闆說~是為了幫員工省下
補充健保費
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2014-05-19T04:30
以前老闆還會跟我們說 不要被政府騙錢 幫我們報最低薪
資 這樣我們可以實領多一點...不過也沒人跟他爭就是了
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By Lucy
at 2014-05-21T05:57
基本每個老闆都一樣 為了省錢什麼事都敢作.....
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By Margaret
at 2014-05-21T18:41
我的薪資袋底薪寫的是三萬,一年是36萬沒錯,但是以前都是
領多少他就報多少,難道有人也是只報底薪的嗎?
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By Jake
at 2014-05-24T21:05
一堆都只報底薪好嗎,別忘了你身在鬼島
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By Hedda
at 2014-05-27T16:16
樓上應該是誤解我的意思了,我說的少報是扣繳憑單上的數字
,應該沒有公司會少報吧,對他沒好處啊,而勞健保用底薪
報這關係到雇主負擔比例大家都知道的

薪資用現金發放我吃虧嗎?

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By Joe
at 2014-05-01T23:44
※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言: : 吃虧, : 勞保 43900,他幫你用19000,老闆省下七成勞保費,約一千五。 : 勞退部分 50000 * 0.06 = 3000元,老闆只替你提撥 : 19200 * 0. ...

薪資用現金發放我吃虧嗎?

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By Lauren
at 2014-05-01T22:47
吃虧, 勞保 43900,他幫你用19000,老闆省下七成勞保費,約一千五。 勞退部分 50000 * 0.06 = 3000元,老闆只替你提撥 19200 * 0.06 = 1152元,這邊坑你1848。 一個月約坑了你 ...

高雄捷運 和 中國鋼鐵 的選擇

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By Adele
at 2014-04-30T19:01
請教各位大大 不知該如何選擇 幫幫忙~小弟今年26歲 高雄捷運:薪水:26K~28K之間,不見得每年調,由史以來最高調了2.5%,年薪固定14個月 沒有其他吸引人的福利跟錢。 上班方式:周休二日,沒機會加班,想加也不給你加。 工作環境:比起 ...

新鮮人科技業和紡織成衣業選擇?

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By Poppy
at 2014-04-30T15:05
六月即將畢業,本身念的是歐語, 目前找到科技業國外業務(歐洲)起薪n,試用期過後n+4 會用到我在學校學的語言,需出差可能會到歐洲 聽主管說有時為了配合歐洲時差,會加班到十一二點 年終獎金和業務獎金沒有明說 但是本身對紡織成衣業有興趣 去面試了小公司,幫歐洲品牌做代工,跟大陸工廠合作 業務助理一職,試用期 ...

離職特休問題

Edwina avatar
By Edwina
at 2014-04-28T17:12
同樣的問題~ 想請問大家 我在舊公司工作約3.4年 99/5 月到職的 每年度的年假在年底計算年終時,未休完的假都有轉成現金發放 我在今年的四月提離職的話,特休計算是基本七天還是七天+年資兩天 還是照比例原則計算呢? 先謝謝大家回覆~~ ※ 引述《smallta (冷笑生)》之銘言: : ...