工作就業

請問我的情形是否可以申請失業給付或職訓津貼？ - 工作

Adele avatarAdele · 2013-02-15

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我在前年5月底非自願離職，原本有申請失業給付，但是又想學第二專長，所以決定撤銷申請失業給付(仍未做第一次認定，不過早知道就不要撤銷，因為之後有找到定期契約工作，還可以申請提前就業津貼)，改去參加職業訓練，沒想到7月初找到定期契約的工作，所以職訓訓練才三天就申請離訓，而定期契約(7/5~10/27)的工作在契約期滿沒幾天又找到了另一個定期契約(11/1~12/31))的工作直到12月底，所以定期契約的工作實際未滿六個月(如果以未滿一個月以��
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Noah avatarNoah2013-02-16
1)定期契約的工作實際未滿六個月(如果以未滿一個月以一個月計就有滿六個月了)定期契約任職日無法"未滿一個月"以一個月計，實際天數幾天?就是幾天!2)我之前原本是非自願離職，後來找的兩份工作也都是定期契約，那我是否可以非自願離職的身分申請失業給付？原來非自願離職因為100/7/5~100/10/27任職已超過14天，所以無失業給付請領資格，雖然失業給付請領時效是2年，但2次定期契約因素，那張非自願離職證明早已失效。後面定期契約因加總未
Hamiltion avatarHamiltion2013-02-18
非自願離職後已經又有新工作，那次的非自願離職就已經失效，不能拿來申請失業給付了