請問最低薪資的疑問~ - 薪水

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By Bennie
at 2013-04-05T14:08

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Google了一下現在最新的最低薪資情況~

台灣基本工資制度，現行基本工資於2013年4月1日實施，月薪為19,047元新台幣
，時薪為109元新台幣。

Q1請問19047元是適用於領"月薪"的勞工朋友嗎?
那如果領"日薪計算"來講，每月薪水不到19047元，這樣有算違法嗎?

Q2 所謂的19047元~有包含扣除掉勞健保費用嗎? 還是這個數字還須扣掉勞健保呢?

我的疑問是在於...薪資扣除掉勞健保費用後~ 沒有到19047元..(以日薪來講)
這樣有合法嗎?


謝謝~~

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Tags: 薪水

All Comments

William avatar
By William
at 2013-04-07T11:34
這點就算是遊走在邊緣地帶了!因為勞基法沒有特別註明日薪
的部分~~一般日薪的話..要看他合不合理就把日薪除時數
Olga avatar
By Olga
at 2013-04-08T23:33
如果高於109..即使低於月薪的19047 那也不算違法
不過...如果低於109...同時也低於19047 那就肯定違法啦
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-04-13T12:53
規定是只說最低法定薪資..至於勞健保跟薪資是兩回事
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-04-15T02:21
要另扣...還是實領法令並沒有特別說明就算公司要扣
這也不算違法..老話一句就是遊走法律邊緣
Valerie avatar
By Valerie
at 2013-04-17T11:27
話說~~這薪資...低到離譜..又不是給家裡養..學費家裡出
James avatar
By James
at 2013-04-19T23:50
打工純粹是為買哀鳳的學生~~社會人士領這薪水..
付完房租...水電和電話費...外加交通費...還有錢吃飯嗎??
Agatha avatar
By Agatha
at 2013-04-21T13:56
恩恩~您講的很清楚囉!謝謝! 埃~還是挺無奈的~~
Kumar avatar
By Kumar
at 2013-04-25T13:56
勞委會的解釋可以參考一下 http://ppt.cc/MWrF
Jessica avatar
By Jessica
at 2013-04-30T13:14
勞健保有自付額，自己要負擔的部份
從薪水扣沒有不合理
Tracy avatar
By Tracy
at 2013-05-01T06:40
日薪以時薪做計算
Regina avatar
By Regina
at 2013-05-02T16:03
也就是日薪至少要是872元
Odelette avatar
By Odelette
at 2013-05-06T12:30
上述是一天以8小時的工作時數去算

這樣大家會想離職嗎?

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-04-05T13:45
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Oscar avatar
By Oscar
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Frederic avatar
By Frederic
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小弟在10人出頭的小公司進口商上班 老闆將公司的定位自詡為and#34;服務業的服務業and#34; 常說and#34;別人休息的時候就是我們最忙的時候and#34; (那別人忙的時候我們有休息嗎)我心裡想..... 先說說時間:禮拜一~六上班 表訂8:30~17:30 午 ...

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Rachel avatar
By Rachel
at 2013-04-04T12:57
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By Jake
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