請問有保誠人壽保單行政部的員工嘛 - 加班

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By Harry
at 2019-03-19T16:53

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如題

最近在找過渡期的工作，因為想利用六日進修，但是又不能沒收入

所以邊找一般行政，邊找派遣


之前有做過短期派遣 所以大概對派遣這行業有了解


但我不是來問派遣相關問題的


我只是想知道 版上有沒有人是在保誠人壽 (台中) 工作的?

最近有一個職缺，剛派遣公司有打電話過來，我問到是否很常加班之後

她就不太想理我了...


所以是常常會加班到八點九點嗎? (假設一個禮拜五天上班就有三~四天這樣)

認真發問，希望可以有人能提供解答，感謝不盡。

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Tags: 加班

All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2019-03-20T15:53
以前去面過新安東京，面試完寫完測驗，晚上7點30，
看不到盡頭的辦公室裡面90%的人都還在，而且不是聊
天吃點心那種待下班的狀態喔，我看9點下班都有可能，
應該算類似的產業，供參考
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By Kama
at 2019-03-25T12:49
因為業務底薪低 靠業績過活 只能靠拉長時間挑戰 自然行政
Olive avatar
By Olive
at 2019-03-25T22:28
加班可能性高
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By Genevieve
at 2019-03-28T13:27
會加班算是責任制
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By Frederica
at 2019-03-29T18:55
南山核保理賠加班到8、9點，假日加班常態

僱主注意！應徵前需公開薪資「價格帶」

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By Daph Bay
at 2019-03-19T16:16
僱主注意！應徵前需公開薪資「價格帶」　違者最高罰30萬 《就業服務法》去年實施新規定，僱主招募員工時，若月薪未滿4萬元又未公開或告知薪 資範圍，就可處以罰鍰。但實施至今發展署發現，有些僱主選在「面試時」才向員工揭露 薪資，導致讓勞工白跑一趟，因此發展署近期將發布解釋令，明訂要在「應徵前」（即僱 主刊登徵才廣 ...

勞動契約終止前的特休補休請益

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By Ophelia
at 2019-03-19T07:48
各位好 本人即將在半年後結束與公司的勞動契約 因為每天上班都瘋狂加班的緣故 過去2年的特休基本上是只請過1-2天 所以還有16-17天左右 而補休也是看得到吃不到 照這個規律下來到離開前少說也有補休20-30天 我目前的心願也僅有離職前能全部請完 但我看公司的氛圍幾乎人都撐不久 到時又一堆人離職 很怕沒辦法 ...

二度就業媽媽offer選擇

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By Belly
at 2019-03-19T07:39
其實兩份都不太好，建議妳別找助理工作，若英文不錯直接找國外業務，或有總務出納工作可以試試。一比較適合沒相關經驗慢慢學，但福利不好。看妳未來要走國貿的話很適合，二是集團，福利完整是一定的，但飯店業是遇過節可能輪休，不適合有小孩的媽媽，而且太遠了幼兒園常生病會忙死。真的缺錢的話先做一吧！ ※ 引述《olive0 ...

工作選擇請益

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By Necoo
at 2019-03-19T02:34
朋友沒有PTT帳號，代為PO文詢問 (其實我也只會潛水，發文有障礙..） ———————————————— 女性，國立會計學士畢（非前段） 工作經驗6年 以下兩份offer請益 https://i.imgur.com/XBxGCTY.jpg A 優點：福利不錯 疑慮： 1.太陽能建設產業完全沒有涉略，前景 ...

如何與下屬相處

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-03-18T03:18
※ 引述《Shawngo (心的距離)》之銘言： : 我很多地方都站在對方角度想(因為我也當過基層) : 遲到早退不重要，我只看事情有沒做好 這個部分，跟你談的尊重沒有關係. 跳過！ : 大部份專案我不把手伸進去 讓他們自由掌控 : 資淺人員帶他們跑客戶或資深人員太忙 : 我幫他們開發客戶將業績灌給他們讓 ...