職場請問有平台分享台灣的薪資水平嗎? - 職場Oscar · 2021-12-22Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 不好意思, 請問各位前輩, 有網站分享台灣薪資水平嗎? 分公司/類型 我有看過level.fyi 但都是超級一線, 二線外商就比較少, 甚至沒有, 想請問各位大大, 不知道哪裡還可以看到大概薪資, 感謝分享!! -- 職場All CommentsKelly2021-12-22104有Candice2021-12-27主計處有薪情平台David2021-12-22公開資訊觀測站有上市上櫃非主管平均薪資Lucy2021-12-27外商去Glassdoor查外國水平,打5-8折就是台灣水平外皮台骨不適用Puput2021-12-22主計處 我覺得很雲端Dinah2021-12-275-8折range也太寬,根本不準Daniel2021-12-22而且外商有分local pay跟global pay,一定要面試完談薪才能知道奇結構Necoo2021-12-27外商超難抓的XD 而且外商是談出來 所以上下差距大Hedy2021-12-22pharma有整包破三百的PM 也有一百出頭的PM XDDDDRegina2021-12-27去年就有人分享了 #1UWQgPBhHardy2021-12-22還有比較老的愛比網 http://ibeejobs.com 這算準但因為比較老很多是舊資料造成均薪偏低 但還是不錯Liam2021-12-27台灣因為民情關係 不太準 平台就看看就好Ina2021-12-22這裡都老人嗎? 比薪水也不知道https://salary.tw/Sarah2021-12-27哇 知道比薪水好棒棒 真是太年輕了!Jack2021-12-22外商的薪資範圍本來就很寬,我前公司senior缺,我調查後上下限就差到至少80萬台幣Edith2021-12-275-8折就是參考,跟台灣這缺的稀缺度有關,知道大概的上下限,剩下看自己談薪水的本事,別人談得到不代表你談得到Emily2021-12-22異想天開想知道“準確”數字是不可能的,每個人能力不同,籌碼不同,即使你知道同事200不代表你就談得到200,知道公司有這預算,有機會談到就夠了Donna2021-12-27所以我認為這麼寬的range沒什麼好查來參考的,LinkedIn多認識一些人還比較實際Yuri2021-12-22而且5-8折還是你自己說的,實際上有差距更大的呢James2021-12-27同職缺別人談的到不代表你談的到+1。John2021-12-22薪水是墊出來的,沒有國外學歷和大公司背景就是會被砍價。你很開心薪水加了2成但很可能拿的只有前手的7成不到而已。Oscar2021-12-27那我講7折你不也會嘴憑啥說7折嗎?認識更多人當然是更好,但原po是問哪裡查得到,我才給經驗分享,搞不好原po不知道網址,你自己給不出啥有建設性的想法還在那邊嘴Robert2021-12-22遺憾的是很多人連這都不會查,看過很多明明可以談200+的senior,不知道市場行情,拿120-150就開心接了,自以為拿很好(跟台廠比)就不議價Oliver2021-12-27領不到前手7成是個人經驗。查這個意義本就不大,除非你的職缺量很大是工程師之類的,那應該去科技版而不是來這裡。樓上可以分享你的意見,別人也可以,你比其他人嗆多了。Sarah2021-12-22水準Dinah2021-12-27本來就沒辦法用「打折」來算,外商影響薪資的因素太多了,當然,你要堅持到底我也是尊重,只想告訴你,版上不是只有你一個人在外商Quanna2021-12-22現代人是不知道「水準」這個詞嗎?可憐Barb Cronin2021-12-27這也可以吵起來 哈哈Barb Cronin2021-12-22我喜歡什麼水平,不愛水準:)Zenobia2021-12-27比薪水一直發垃圾新聞 所以我直接無視這個平台Doris2021-12-22比薪水不差啊 至少資訊多Elvira2021-12-27GoodJob職場透明運動 不用花錢買會員就能看Related Posts學霸大叔轉戰AV當男主角! 300天狂拍250全利能源?李長榮集團問卷(抽711禮券)應用易理探究人才選用量表設計[請益]職場上所謂的彈性?竹科工程師辭職跑外送!現況曝光「2大改
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