請問有關合晶科技這家公司?! - 工作

如果是新人就不大建議到該公司，該公司製程工程師多是找國防役擔任(有役期限制能用久一點，但役期結束馬上走人)而學校剛畢業的新人該公司ㄧ直留不住人，主要是管理有問題，新人是能操就操/放牛吃草，最後再來回收接收成果!!!
所以要去該公司要有刻苦耐勞/苦幹實**精神，一切成果主管接收的準備!!!
2009-09-20 21:53:15 補充：
能接受上班14小時後下班到家，3小時內被急摳回公司處理事情，沒加班費只有車馬補助費。
如此狀況一週內內連續發生2~3次嗎???
要輪值夜班/加班沒加班費，超時上班用放假抵扣???
出問題自己承擔/責任自既扛，成果主管的???
2009-09-22 19:40:24 補充：
工程師是責任職，所以沒加班費超時工作用假日抵。
車馬補助費是要下班(超時工作未下班算超時工作)後被教公司來才有，以"次"計算。
製程/設備工程師需輪假日值班(值班不是加班)用平常上班日放假抵扣。(但通常放不完，年終結算未放完自動歸零)
2009-09-22 20:02:08 補充：
最近因為訂單不夠及生產人員不足，管理階層要求員工全面加班，大多數基層作業員是月休1~2日的工作(加班)。
且積極提拔選用新人(年資1~2年的)，老員工(舊/資深組長)不是降為作業員就是裁員裁光了，要不就是跑光(離職)了。沒辦法"成本考量"能省則省，畢竟老員工年資(薪資)高，能少用就少用，開不了源就節流吧。
2009-09-22 20:05:09 補充：
如若不願意配合加班，那就是"成本考量"下個月你就是裁員名單之ㄧ!!!