請問未休完特休與離職預告 - 離職

目前小弟預計在過農曆年後出六開工提出辭呈

已在這間公司待超過三年

但目前尚有15.5天特休休不完

如果是預計2/29號離開公司

是不是理論上我應該在1/14號前後提出辭呈(離職預告期)

這樣我就能夠在2/14下午名正言順的離開公司呢？

(如果還要記上尚未記入的二月一般排休假好像就要更提前？

公司只給月休六 唉～)

不過又卡在20號才發放年終，怕14號前後提辭呈會有所影響

(主管就是這麼小心眼…請別嫌小弟顧慮太多)

還是說實際作到二月底，由公司額外給薪15天薪水呢？

不過小弟又煩惱一個問題

公司很有可能會直接給1/2月薪，而不是月薪/(當月工作天數-排休天數)*15天

之所以會想計較這麼多是因為最近一年公司規矩越來越多

福利還是那副死樣子

也因此這陣子跟幾位同事也在私下討論是不是該轉換的事



小弟想提問的點有些多，先預祝各位農曆年快樂

年終領到手軟，也先謝謝版上各位的意見與指點


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