請問桃園楊梅的探微科技 - 工作

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By Anthony
at 2009-11-26T00:00

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我有個朋友前幾天去探微科技應徵蝕刻設備工程師,
當時的主管說:你一切都很ok,那那時可以開始上班?
我朋友就回說:我可以考慮一下嗎?因為我有考慮到發展性的問題。
主管說:那你在這禮拜後給我答覆吧!
之後過了兩天,我朋友還是決定先到那邊去做,因為找工作也一陣子了,
然後今天打去要問主管薪資結構及福利問題(因為當天沒說),
那主管一知是他就問:怎樣?決定如何?
我朋友說:我決定要到貴公司上班。
主管就說:那我會再叫人資通知你第二次面試,到時再跟你談薪資的部分。
我想問的是,這樣錄取機會大嗎?原以為當天就直接錄取了,但是沒想到
還要通過第二次,這樣機會還會大嗎?
有人知道那邊大概福利與薪資嗎?
真的像我朋友說的沒發展性嗎?

All Comments

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By Emma
at 2009-11-30T02:46
一般人資面試是會跟你說薪資,薪資你覺得可以接受就會入取了
錄取機會超大,但有經驗才可以說到高一點的薪水
福利是四節禮金加保障十四個月 沒加班費 只有補休 第一年就有十天特休
其他的雜七雜八 104都有寫
發展性還好 衝的起來就有 衝不起來就沒有 產品都滿先進的 但機台較舊
都單一機台 最好要有經驗較易上手 不然還是不要來的好 來一個月就走了 教人真的很累
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By Catherine
at 2009-11-26T06:32
讚優。◕‿◕。感恩O(∩_∩)O謝謝。◕‿◕。劜咿
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By Necoo
at 2009-11-30T20:05
這家公司也是晶圓代工廠,是以微機電的部分為主。
也是華新麗華的子公司,應該聽規模的話還不致於沒前景到哪裡吧。
不過你朋友面試的設備工程師,一般對於廠內,這樣的工程師的應徵人員都會很多,不像製程的人比較難面試的上,如果你朋友忘記問他們人資大概哪時候會通知面試的話,覺得他還是繼續的找,會對他比較有幫助。
薪資福利的話我這裡就幫不上忙了,不過這也是他跨進半導體的一個入門公司,蝕刻到哪個代工廠都會有這段,就看他是怎麼想了。

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By Liam
at 2009-11-26T00:00
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