請問滿65歲的資遣與退休問題 - 工作

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By Agnes
at 2013-03-22T00:00

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請問如果滿65歲公司是否就可以強制退休or資遣這兩者有什麼不一樣的?因為我爸爸已工作11年到七月份滿65歲公司說要他六月底辦理辭職,並且公司會付給他每個月提撥6%的錢但是6%的錢不是每個月都從自己帳戶提撥到專用戶頭,並且可以到勞保局辦理的,跟公司有甚麼關聯呢?如果說到七月份才辦理退休跟五月底辦理自動離職拿到的錢有甚麼不一樣呢?請好心人幫忙回復,謝謝。
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All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2013-03-23T12:03
hi,發問者您好:先說明一下:勞工退休金條例從民國94年七月一日起實施,也就是俗稱的勞退新制或者6%提撥。而依照您寫的父親年資有11年,那表示是從民國91年到公司工作的,當初還是適用勞退舊制(依照勞動基準法計算退休金)如果你父親目前公司有給他6%提撥的話,表示當初父親有轉換適用勞退新制。如果是這樣的話,你父親的勞退舊制年資最少會只有三年多(民國91年到94年),最長的話會有八年多(民國91年到99年)。那個最長的原因,是因為如果沒有
Edith avatar
By Edith
at 2013-03-25T21:02
勞工基準法勞工強制退休年齡=【年滿65歲】。勞動基準法(民國100年06月29日修正)第4條本法所稱主管機關:在中央為行政院勞工委員會;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府。第53條勞工有下列情形之一,得自請退休:一、工作十五年以上年滿五十五歲者。二、工作二十五年以上者。三、工作十年以上年滿六十歲者。第54條勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休:一、年滿六十五歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一
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By Adele
at 2013-03-22T10:27
依你所描述,這不是退休如果先行辦理辭職,公司就不必給退休金了.如果自行辦理辭職,也沒辦法申請勞保局的失業給付9個月.如果已辦理辭職,然候再到勞保局申請老年年金也會有問題.請你花一點時間上"勞保局全球資訊網"詳細閱讀保險有很多眉角,先有基本條件滿65歲,在職申請,請注意=在職=這兩個字,然後才向公司申請退休.也建議你陪你爸爸帶證件上各地區勞保局洽詢,他們很願意幫助你時間差1個月,金錢可能差百萬.最後公司如果逼退,請保留書面等�

萬翔補習班多益英檢

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By Bethany
at 2013-03-22T00:00
多益怎麼準備英檢怎麼準備這兩個差別在哪平平都是英文檢定為什麼工作上要多益不要英檢萬翔補習班有人有去上 ...

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By Annie
at 2013-03-22T00:00
1.本身是人事,目前有一作業員欲提出離職,了解其原因有二,1.作業員對單位主管每天派任之工作,認為主管刻�� ...

請問天秤座男生對於喜歡的女生會有什麼舉動?

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By Caitlin
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我們公司有天秤男我們認識7年了,但工作上沒什麼交集.所以很少有互動.也沒什麼交談.他的職位也比我大很多.是主 ...

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By Hedy
at 2013-03-21T00:00
你們好〜我是國歷77年10月27日0時35分出生的有大約三位老師說我的名字嚴重漏財,所以想要改名字。老師幫我取名 ...

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By Queena
at 2013-03-21T00:00
請問有沒有義大學長姊可以提供我一些應該注意的事請問去年面試的題目有哪些呢?如果可以可不可以留一下信箱�� ...