請問為什麼有些公司的變態加班文化 - 工作

請問為什麼有些公司的變態加班文化？
有些公司還把加班時數當成打考績的標準。請問為何有些公司的主管那麼變態？因為他有小孩，所以他每天加班到晚上十點半回家去陪小孩，那那些沒小孩的研發工程師只好加班到比他更晚。
為什麼有這樣變態的事情發生在台灣？怎麼會這麼殘忍？在這種環境下成長的小孩，會怎麼樣？得不到父母充分關愛的小孩，會怎樣？雖然小孩的物質生活很充裕，可是他們的心靈卻很貧乏，你有什麼方法解救台灣的下一代？
請問為什麼台灣的科技公司的主管這麼變態？只會壓榨員工？難道他們不怕以後會有報應嗎？
Update:
我問了好幾個問題,
你們只有回答我一個問題
？
Update 2:
我她媽的是白痴嗎
我靠邀注定要接受這個變態的加班文化?
還***有人說我改變不了?
我她媽的大家都是俗辣就對了?
明明就有能力可以改變卻不改，她媽的你是俗辣嗎?
Update 3:
這就好像是你明明知道電腦的作業系統除了微軟的windows作業系統以外還有蘋果的MAC作業系統，蘋果電腦的當機率跟微軟windows作業系統的當機率相比，要低好幾倍；而且蘋果電腦不用灌防毒軟體，蘋果電腦的系統非常穩定
，你既然已經知道微軟的windows作業系統病毒是一個大問題，微軟的windows作業系統長當機，我只要你從微軟的windows作業系統換成蘋果電腦，就可以避免掉病毒還有長當機的大問題，而你卻因為害怕要學另外一種作業系統，打死絕對不從微軟的windows作業系統換成蘋果電腦‧
這樣不是很俗辣嗎
這就是台灣的情況，大家寧願當俗辣，難怪台灣的國民所得停滯十幾年，永遠都只能賺辛苦錢
Update 4:
你們難道不知道過多的壓力會阻礙創意發展跟工作表現嗎？
難道不隻到過多的壓力有害健康嗎？
Update 5:
心已冷，決定交付投票。