請問產業是不是不要換來換去比較好 - 面試

※ 引述《dcvtgh (dcvtgh)》之銘言：
: 各位先進好
: 我過3字頭了，大約3初
: 請問 求職時 不管應徵職缺是啥，產業別是不是不要換來換去比較好?
: 因為最近有幾間公司找我面試，我沒有投喔，可是都不是我想去的產業
: 雖然我熱愛學習新知，不怕辛苦與挑戰，但是我的年齡已經過了探索的年紀
: 我認為求職時，產業別要固定下來了
: 但現在時機好像又不是很好，我也擔心年後其實職缺也許沒那麼多
: 萬一都沒有怎麼辦
: 我想聽聽各位先進的意見
: 謝謝

產業別其實只是其中一個考慮的項目而已


一般來說，換工作時通常會面臨以下幾個方面的轉換

1) 產業別/營運模式的轉換
(e.g. B2B / B2C / 消費品 / 汽車 / 金融 etc, )

- 你或許是個很厲害的理專，但換成面對企業的 RM/ARM會有很多不同的挑戰
- 同樣是業務，賣一套上千萬的軟體與賣幾百幾千塊的日用品，也有很大的差異


2) 功能 / 職務別的轉換
(e.g. R&D / PM / Sales / MKT)

- 很多職務的核心職能，從旁邊看是很難體會的
(e.g.HR只要正妹就好，Sales都是嘴砲)
- 甚至僅僅是從單兵作戰轉為小主管，都伴隨著職能的不同而帶來的風險


3) 地理位置 / 範圍的轉換
(e.g 不同城市 / 不同國家 / 多國家區域 )

- 同樣經營門市，光是台北與雲林就有很多的不同眉角
- 出了台灣面對中國 / 日本 / 歐美甚至跨國的範疇，所需能力和經驗也有很大差異



三個變數，在轉換工作時，一般建議盡量控制在一個維度有變化就好，
動到兩個維度或以上時，就會有經驗與技能無法累積的風險



以上一點淺見，與你分享



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如果說 常常記掛著對方
會想見見他 和他說說話
也會為他吃醋
就是喜歡一個人的話
那麼 我有喜歡的人

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