職場請問約聘資遣費問題 - 職場Enid · 2012-09-06Table of ContentsPostCommentsRelated Posts請問跟公司約聘三年,到職後兩周公 司無重大事故解聘員工,是否需要支 付資遣費,若是需要應如何計算?若 是要,公司不給付應如何處理?原po 有投勞健保,謝謝^_^ -- 職場All CommentsLily2012-09-07補充原本在該公司工作一年後改約聘William2012-09-08應要求非志願離職証明,還有資遣費1年算0.5個月Zenobia2012-09-08年資*0.5*近六個月的平均薪資=資遣費Yedda2012-09-11預告天數為20天Emma2012-09-12處理:直接向當地勞工局申訴Related Posts有關職災問題請問大家午休趴睡的時候會壓迫到大腿嗎?6千萬蓋餐廳 老總.員工吃到飽迫員工與妓女同樂 巴西飲料廠判賠74.7萬這是我現在待的公司的一些亂象
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