請問約聘資遣費問題 - 職場

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請問跟公司約聘三年,到職後兩周公
司無重大事故解聘員工,是否需要支
付資遣費,若是需要應如何計算?若
是要,公司不給付應如何處理?原po
有投勞健保,謝謝^_^


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All Comments

Lily avatarLily2012-09-07
補充原本在該公司工作一年後改約聘
William avatarWilliam2012-09-08
應要求非志願離職証明,還有資遣費1年算0.5個月
Zenobia avatarZenobia2012-09-08
年資*0.5*近六個月的平均薪資=資遣費
Yedda avatarYedda2012-09-11
預告天數為20天
Emma avatarEmma2012-09-12
處理:直接向當地勞工局申訴