請問英商雷格斯商務中心工作? - 面試

我這邊提出完全不同的意見,給原po參考,

這樣的經營模式是否在台灣能夠成功,抱著非常懷疑的態度,原因如下;

台灣的資方是非常摳門的,因此某大說什麼客戶都不在乎錢,這點就滿可笑了...
你用正常的邏輯去想,正常的一間外商公司,在台灣目前都還是以長期租賃的方式作為
辦公的場所,通常需要短期或者隨時轉換地點的,都是剛開始(start up)的公司較多

尤其現在智慧型手機盛行,小型的創業(軟體公司),更是需要這樣的服務
但...

你現在在台灣而不是矽谷, 台灣這樣的小市場成功的軟體公司有幾間?
簡單的說,他們手上是有多少資本可以燒? 真的"有錢"的外商 在台灣的需求很多嗎?
市場夠大嗎? 還是你每天要跟這些中小企業甚至不穩定的剛起步創業公司
對價格跟租期討價還價?要花多少時間經營? 中間的利潤還能剩多少給業務抽?
我非常的懷疑

再來他們recruit的方式也有很大的問題,
剛好上個月有朋友收到他們家的面試通知...卻是要求通過skype...
不禁令人懷疑到底為何不能去辦公室做面試?還是根本聯招幕都要cost down
(省市話費用),還是根本連辦公室都沒有?

收到的面試通知還列了一些奇怪的問題,
像是為什麼你適合這間公司? 是公司主動邀請人來面試,卻要這樣詢問candidate
朋友丈二金剛摸不著頭腦,我聽了也是覺得啼笑皆非 (友人是在職中)

簡單的說,就是一間外商招牌的商辦房仲,一定有他辛苦的地方跟賺頭,只是這篇回文
寫的實在很像設計過的廣告文,因此令人看了有點.....

還有這裡是台北,狀況跟上海是差很多的...建議原po要多考慮

最後那句話:
要進Regus要排隊 根本是賣方市場

WoW...
Will that happen in Taiwan?
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