請問薪資結構對年終/考績/勞保影響 - 年終

Rebecca · 2017-12-25

Table of Contents

case1
實拿35000

case2
底薪30000
OO津貼2500
XX補助2500
實拿35000

請問同樣都是拿35000

但薪資結構不同　對年終/考績/勞保這樣有差嗎?

--
母：我生你有何用
子：生我只是副作用，你們只是享受中間的製造過程！
，你享受過製造過程了嗎？

--

All Comments

Ursula2017-12-27

勞保有差啊失業補助是依照保額去算的

Franklin2017-12-29

有啊，年終其他津貼根本不會算進去啊
不然一堆地方在喊年終幾個月搞不好都只是基本底薪下
去而已，又不是實領金額

Carolina Franco2018-01-03

當然有差，不然一堆人檢舉雇主高薪低報是吃飽太閒嗎
別的不說，光請領失業給付就有差了，你說呢

Christine2018-01-05

保額去辦自然人憑證上網查吧，反正報稅也會用到
年終基本上沒甚麼差，講幾個月喊爽而已，看金額大小才是真
的

Tristan Cohan2018-01-09

至於考績我就不太懂你考績意思
低報=勞退、勞保、健保都會低報

Vanessa2018-01-12

雇主繳的勞保費、健保費、勞退6%自然都會變少
當然你每個月扣的勞健保費用也會變少
是好是壞自己斟酌，但通常壞處比較多

Audriana2018-01-15

至於影響，健保低報問題沒那麼大
勞保在你受傷或是申請補助、失業時就有差別了
勞退的話就少提撥了

Mia2018-01-18

年終勞健保看公司，有些是用全薪算，問公司最準

Megan2018-01-22

不會影響勞保（除非你公司違法）年終則依各公司規定

Rachel2018-01-26

前兩項由公司規定勞健保法律是以全薪計算但無良老闆
會拗成只用底薪計算

Audriana2018-01-29

說實在年終拿幾個月都是在喊爽的，實際落袋多少錢才是
真的

James2018-02-02

去申請勞保投保明細就可以看到了

Erin2018-02-05

錢乃身外之物好好學到東西最重要

Oscar2018-02-05

我是2 但勞保是保月全薪的最高級距前一家跟現職都是

Vanessa2018-02-09

年終上一家是領全薪現職還沒領到不清楚xD

Annie2018-02-13

不一定有些公司拆津貼只是便於管理年終/績效/勞健
保都是用全薪計算但的確也有公司拆津貼就是要摳你

Wallis2018-02-17

面試時最好就先問清楚勞健保/獎金是用什麼當基數

Isla2018-02-17

推樓上，每一家獎金計算方式都不一樣，依法要經常性薪資的
是勞健保，其他獎金公司可以有自己的計算法

Franklin2018-02-18

跟你退休的提領有關，是照底薪