請問補班合理嗎? - 薪水

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By Faithe
at 2016-09-29T14:00

Table of Contents

先說結論 : 不合理

事前約定好挪假了

意思是9/28當天就是你們的正常上班日,上班日遇颱風假

就是依照天然災害事業單位出勤及工資發給辦法來做

公司可以9/28當天不給薪,但不能強迫要求員工另行補班

當然公司可以跟員工協調,你可以選擇當天沒薪水,或是用另一天來補

員工同意狀況下才能另行補班


換言之公司不能單方面要求員工補班

你可以直接跟公司反應 : 我不願意用補班方式調整颱風假!

如果公司執意要補,請聯繫你公司所在地的勞工局


p.s. 要不要跟公司說颱風假雇主"可以"不給薪,是你的自由就是了

因為我發現還蠻多企業並不知道原來颱風假是可以不給薪水的....




※ 引述《wyc1025 (Louise)》之銘言:
: ----朋友沒帳號,以下代po----
: 本來政府規定 9/10補班 9/28放假
: 我們公司老闆說周休9/10不要補班~改9/28上班,以符合大家平常的作息
: 後來9/28居然放颱風假了,老闆要求我們9/28沒補到班,應該要另找一天補班
: 我的想法是9/28放颱風假又不是員工的錯
: 假設我們按照政府規定9/10補班,9/28放教師節,9/28又有颱風假,會再補員工一天假嗎?根本也不會
: 為什麼我們必須要補一天班呢?
: 現在老闆說9/10班沒補到所以算曠職,必須要補,不能拿颱風假說不用補
: 請問大家覺得這樣合理嗎?

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Tags: 薪水

All Comments

Zanna avatar
By Zanna
at 2016-09-30T20:17
因為以前颱風假是都給薪的
Annie avatar
By Annie
at 2016-10-01T16:29
Y 所以說爭議點就是在於約定好9/28補班這一點是有沒有效
力的 如果有的話 那天放颱風假 不應該要求事後再補; 但若
Kama avatar
By Kama
at 2016-10-04T05:38
反之 則是合理 畢竟補班是補中秋連假的班 而不是928的班
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-10-05T03:21
感覺這還是要問勞工局才有辦法釐清到底該如何處理
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-10-07T14:45
我公司(外商)都給薪啊...
David avatar
By David
at 2016-10-11T05:52
公司條件沒給超過勞基法,幹麻去上班?????
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-10-13T19:42
符合勞基法就沒違規 優於勞基法是公司給的福利
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-10-16T22:18
沒優於勞基法就不去上班是你的選擇 但公司也沒必要因你而改
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-10-19T22:18
本來就有放假又公告颱風假 當然不會補啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-10-21T07:46
「事前約定好挪假了」 這個成不成立還不知道 如果成立
為什麼不能再挪
Lucy avatar
By Lucy
at 2016-10-24T10:07
重點在於9/16這天是多放的 要找一天「原本放假但是去上
班」 這樣才叫補班..
Erin avatar
By Erin
at 2016-10-29T01:55
本來就不合理,如果9/10補班那天颱風放假,不是一樣意
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-11-02T19:51
若9/10補班那天颱風假 老闆可以不給薪水 但原PO那天有領錢阿
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-11-03T12:59
一樣 所以9/10要是颱風放假 就會再挑一天來補
Belly avatar
By Belly
at 2016-11-04T11:00
那天也不是颱風 等於原PO多領一天薪水 那老板是不是可以扣錢
Isabella avatar
By Isabella
at 2016-11-08T03:18
9月原本要上20天,這是總數,但颱風吃掉2天就是這樣
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By Bethany
at 2016-11-13T00:23
如果颱風兩天都是假日,那是命了,本來就是運氣問題
Margaret avatar
By Margaret
at 2016-11-13T20:58
如果原po公司颱風有給薪,那沒這問題
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By Faithe
at 2016-11-16T06:51
928原本就放 這天不管是不是颱風都要支薪
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-11-19T05:08
其實你換個想法 如果今天是一定要先補班才能放假 你9/16
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By Susan
at 2016-11-23T11:58
沒先補班 根本就不該放 (雖然說這個補班往後挪也是老闆說
的就是了...) 但是換個念頭就比較不會鑽牛角尖
Irma avatar
By Irma
at 2016-11-23T23:32
而且這樣想的話就會發現颱風有沒有來無關緊要 因為沒先補
Queena avatar
By Queena
at 2016-11-27T15:36
到班自然也不會有所謂彈性放假可言
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-11-30T23:49
沒錯 9/16就是原本不該放了卻放了 就是該補一天 補班
和例行上班是不同概念...
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-12-04T23:31
假設演唱會是9/10 改期成9/28 結果9/28颱風取消就不補了
你能接受?
Ethan avatar
By Ethan
at 2016-12-06T20:30
請問如果原本的9/16我不要放假,是不是就不用補
那如果剛好9/16那天有放颱風假,是否就一樣了
Franklin avatar
By Franklin
at 2016-12-10T17:44
今天是老闆要改原本放假9/28要上班
Selena avatar
By Selena
at 2016-12-12T21:03
只是剛好上班日遇到颱風,等於馬後炮要員工再改
Emma avatar
By Emma
at 2016-12-13T12:57
演唱會門票是物品交易概念,難道你是老闆買來的物品??
Robert avatar
By Robert
at 2016-12-14T08:02
那你既然被老闆買進去了,他要怎麼使用他最大
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-12-16T23:06
如果是這樣想,當然沒問題
Kelly avatar
By Kelly
at 2016-12-20T23:08
你這假設完全錯誤阿 因為原原po 9/16就是放了 你不放當然
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-12-23T05:24
不用補。如果9/16那天有放颱風假 那自然不用補班阿 因為
Edith avatar
By Edith
at 2016-12-25T10:22
會沒有用到彈性放假 但是現在9/16彈性放假就是用掉了...
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By Annie
at 2016-12-29T09:27
會有爭議就是因為9/16彈性放假日期是固定的 但補班日期是
不固定的
Sarah avatar
By Sarah
at 2016-12-30T14:14
原本9/16換到9/28上班~~遇到颱風~~原原PO應該是這樣吧
Selena avatar
By Selena
at 2017-01-03T20:00
今天是公司自己調開9/28,去遇到颱風,這怎麼算在員工身上
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-01-04T18:29
沒錯阿 但是除非有規定說補班指定日期遇到颱風不另行補班
Donna avatar
By Donna
at 2017-01-07T08:54
我朋友公司9/28不限制一定要休假~~給一天補休~~剛好遇到
Mason avatar
By Mason
at 2017-01-10T20:02
否則既然能挪一次 就能再挪第二次
Erin avatar
By Erin
at 2017-01-11T07:09
颱風~~公司鼻子摸摸~~還是要多給一天補休是9/28的假
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2017-01-13T19:29
我們公司就是這樣阿 但不代表公司法律上一定要照做
所以我才一直說直接去問勞工局最快
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-01-17T04:30
所以我才說~~如果公司真的這樣做~~那不是所有公司都這樣
Linda avatar
By Linda
at 2017-01-17T07:17
因為法律是最低底線 別的公司給比較好不代表其他公司違法
Irma avatar
By Irma
at 2017-01-17T23:48
有公司特休給10天 勞基法底線是7天 你總不能說7天的違法
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-01-19T06:33
如果原原PO公司原本颱風就有給薪~~那公司這樣做就不合理
Candice avatar
By Candice
at 2017-01-24T03:01
原原PO沒說違法~~只是說不合理~~
坦白說~~你公司如果硬要這樣一改再改~~的確不合理
Linda avatar
By Linda
at 2017-01-28T21:53
看到再談效力的問題,現在的問題點則在於:有利與不利都
公司再決定的意思嗎?你決定跟我交換9/28,因為颱風所以
決定擇日補假?
Damian avatar
By Damian
at 2017-02-01T00:49
你當然可以再挪第二次阿,經勞資協商阿,現在談的:不應
該是說你的公司如何做,而是就法令、解釋令應該如何做
Olive avatar
By Olive
at 2017-02-01T06:05
cosy:褔利不好的公司根本就不要去任職

請問薪水多少會願意至中國工作

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-09-29T12:31
如題 工程師及銷售人員 希望各位能提供薪資結構相關意見 - ...

關於勞保投保金額

Faithe avatar
By Faithe
at 2016-09-28T16:14
大家好~ 我前幾天上網用自然人憑證看了自己的勞保投保紀錄 發現現職工作的投保金額比實領的薪水多了約5k,比底薪多了快10k 因為之前的工作的投保金額都只有底薪 想要請問一下大家公司投保較高的金額是什麼意義呢 再麻煩各位不吝解答,謝謝! - ...

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Quintina avatar
By Quintina
at 2016-09-28T14:26
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By Rachel
at 2016-09-27T22:00
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Ina avatar
By Ina
at 2016-09-27T21:54
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