請問這樣合理嗎 - 職場

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By Zora
at 2017-07-18T22:38

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公司在九月份會辦一個專業訓練營,預計邀請日籍客座主管來台灣做專業學術分享
最近在規劃經費,但因為年度預算沒有這一筆,所以一切經費要靠報名的學員的學費來支


我的職務是國際部門日文相關,平常業務內容除了跟日本客戶書信跟簡單口譯外,還有活
動企劃及執行等,總之不是專業日文翻譯

但是這次的學術課程,因為經費不足的關係,公司想省兩萬元的翻譯費用(本來就抓很少
)改給我獎金五千叫我下去當翻譯

我自己是覺得這些學術性的東西,叫我在一個月內記熟當口譯,然後平常還要做其他工作
,覺得蠻不合理...
但是老闆當態度又很強硬,希望我為公司做這件事...
請問大家覺得合理嗎?我應該怎麼做...?
謝謝!

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Tags: 職場

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2017-07-20T10:49
這事情只能問你自己 總不會網友說合理你就心甘情願做了吧
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-07-21T05:33
兩萬是請專業的 你不專業當然就五千打發了...
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-07-23T02:49
我覺得如果訓練營在上班時間內舉行,好像就沒立場拒絕
Olivia avatar
By Olivia
at 2017-07-26T16:16
跟老闆說,後果自負
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By Sierra Rose
at 2017-07-27T14:08
上班時間算賣給公司的,主管交辦任務比較難迴避
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-07-29T23:12
你跑不掉的,就迎著頭皮上吧!反正有錢...翻譯不好
,也不關你的事情!
Elvira avatar
By Elvira
at 2017-08-03T14:29
合理
Queena avatar
By Queena
at 2017-08-04T13:17
不合理你會離職嗎xD
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-08-04T21:31
先跟老闆講 5k就給你5k的品質 後果你擔
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By Xanthe
at 2017-08-05T20:32
至少她還給你錢

新鮮人工作討論群

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By Edward Lewis
at 2017-07-18T19:00
大家好,小弟為常逛這個版的上班族。 在這個版汲取版友們的工作及面試經驗、心得分享獲益良多。 因此創立了一個群組,希望能跟板友們互相交流學習。開闊眼界。 歡迎有興趣的板友們一起加入。 但為了大家好,說明一下群組的方向及規定,願意遵守的再加入謝謝。 群組名稱:新鮮人工作討論群 群組主要方向: 1、面試、自傳 ...

對年輕上司稱謂

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By Hedda
at 2017-07-18T18:25
有件事特別困擾我,只是不好意思問人所以上來請教 我剛進家裡公司是掛特助,因為公司叔父從小看我長大,很熟都叫我小名或直呼名字,我 當時菜鳥認為沒差 但幾年後我已經進入董事會,職稱是執行董事,但叔父前輩們還是一如往常的叫我,因我 不想給人有架子的感覺,所以沒特別提 但最近和一些客戶吃飯,看到這種情形認為很不 ...

職場心理健康研究(略饋薄酬數百元)

Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2017-07-18T17:42
1.問卷名稱: 自我體恤與觀點取替:職場中通往心理健康的取徑 2.研究目的: 協助企業員工強化心理韌性,進一步提高生活品質和自我照顧能力 3.所屬研究單位及研究者身份: 台大心理研究所 博士班學生 陳昱潔 4.指導教授: 台大心理研究所 陳淑惠教授 5.問卷連結: 本研究為具名審查研究,審查通過後將會 ...

這樣會黑掉嗎....

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-07-18T10:09
職場忌諱越級報告 你以後有任何問題就先讓你小主管知道 讓他去幫你反應 不要直接跳級報告,這樣大主管跟小主管提到時,小主管不知道就很尷尬了 大主管也不會怪小主管,而是怪你沒先跟小主管報告 FYI - ...

醫療相關line群

Enid avatar
By Enid
at 2017-07-18T00:31
本身從事相關領域 但其實覺得這個領域的資訊流通有點不易 希望你也可以一起來分享!! 所以希望有興趣的人也跟我一起來討論吧 先站內信吧! 謝謝 - ...