請問這樣的工作待遇合理嗎? - 工作

By Damian
at 2010-01-29T00:00

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我前天去面試一家全聯
店長說月休六天
然後要下貨補貨拉排面外還要再站櫃台
一個月17500元
然後還要再扣勞健保.................................
一天也是工作八小時
我想請問這樣合理嗎?
ps.請不要惡意批評或做人身攻擊引起筆戰本人只是想單就這現象討論因為我很猶豫
Update:
對了~~我記得應該還要再扣稅吧
這樣扣下去大概只剩16000初頭而已...............
工作難找
本人又很討厭工廠做技術員
想破頭也不懂自己應該要做什麼

Tags: 工作面試全聯

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By Hedda
at 2010-01-31T22:29

如果你不喜歡工廠.可以接受全聯的話那也可以試試看去便利超商或是頂好.大潤發.家樂福找看看.我記得這些公司的福利都比全聯好.薪資也較高些.建議你可以去問問看喔.或者是餐飲類的也可以去問問看.有些工作是你做了才能發現自己喜歡與適合你.多給自己機會多看一些工作.如果沒上班不安心的話也可以全聯先頂著做.慢慢去找其他的公司.祝你能找到待遇很好的工作囉

By Carol
at 2010-01-30T14:24

17500只要扣勞健保嗎? 若是像你講的薪水.休6天每天8小時˙..我覺得太低了.你都快變外勞了...我去年做工廠技術員(還是契約工的..就是簽約3個月而已) .8小時月休8天.19000 .中午免費供餐.
工作是難找沒錯...但是有比較好的總是找比較好的...你沒有一技之長學歷又低..我覺得你到工廠從最基礎的技術員...開始做..若你配合度很高都可以輪班...從來沒犯錯沒請假不遲到早退...也許作個5年8年可以升領班... 找上市上櫃大廠..福利會比較好..

By Edith
at 2010-02-02T23:59

全聯？所有的「百貨零售」業都都是「超低薪」的
因為這種工作「本身毫無任何專業技術性」可言 ...
所以「低薪是正常」的
但 17500 在「扣掉勞健保」的情況下，不已是低於「法定的 17280 了嗎？」
萬一對方要你「中／晚餐吃自已」，你認為你還可以有多少錢可拿？
所以「建議」你找個「看起來較有專業技術」型的，不要只作個「體力工」
因為當你「未來老來年邁沒有體力」時對方就會「趕你走」甚至若有「比你年輕、有力」的，你認為又會是如何呢？
所以，換其它工作吧！如果可以找個「需要動腦筋」的吧！
這樣對你未來「較有利」→ 如果離職至少還有「薪資談判空間」...

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