請問關於公司保險的問題(團保、勞、健保) - 工作
By Doris
at 2009-12-21T00:00
at 2009-12-21T00:00
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想請問一下
我們老闆只有幫我們保團保，沒有勞、健保
那這樣我們是否可以要求老闆幫我們加勞保呢？
另外，前些日子有同事在工作時受傷了
右手拇指骨折了，這樣他除了可以申請團保理賠
還可以怎麼做呢？
之前有詢問過朋友，說可以請公假，且老闆必須給薪
但我們公司沒有勞保，適用嗎？
我們公司員工有9個人，為何老闆沒有幫我們加勞保呢？
勞保與團保的差異在哪呢？
是不是每間公司都必須幫員工加勞保？還是有些行業例外呢？
謝謝各位的解答
Update:
補充：
我們公司是私人行業(魚產)，沒有公司名字
之前看電視有看到說，僱主一定要幫員工保勞保
如果沒有的話，可以去檢舉
那我們可以跟老闆要求加入勞、健保嗎？？
我們老闆只有幫我們保團保，沒有勞、健保
那這樣我們是否可以要求老闆幫我們加勞保呢？
另外，前些日子有同事在工作時受傷了
右手拇指骨折了，這樣他除了可以申請團保理賠
還可以怎麼做呢？
之前有詢問過朋友，說可以請公假，且老闆必須給薪
但我們公司沒有勞保，適用嗎？
我們公司員工有9個人，為何老闆沒有幫我們加勞保呢？
勞保與團保的差異在哪呢？
是不是每間公司都必須幫員工加勞保？還是有些行業例外呢？
謝謝各位的解答
Update:
補充：
我們公司是私人行業(魚產)，沒有公司名字
之前看電視有看到說，僱主一定要幫員工保勞保
如果沒有的話，可以去檢舉
那我們可以跟老闆要求加入勞、健保嗎？？
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工作
All Comments
By Carolina Franco
at 2009-12-23T04:23
at 2009-12-23T04:23
勞工保險條例第六條(強制保險之被保險人)
凡年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：
一受僱於僱用勞工五人以上之公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業之員工。
二受僱於僱用五人以上公司、行號之員工。
三受僱於僱用五人以上之新聞、文化、公益及合作事業之員工。
所以如果你們公司員工不到五人，你們老闆是可以不幫你們投保勞保，但還是要提撥6%的勞退基金給你們，但你們有九個人，按規定是要投保的，不投保的原因只能問你們老闆了，大多是要省錢吧
至於你同事受傷的部分根據
勞基法第59條：勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償後，雇主得予以抵充之。
所以你們老闆沒幫你們投保勞保但有投保團保，首先你們先申請團險的理賠，若不足部分要由你們老闆自行支出，若醫師證明無法工作，那你同事是可以請假，你們老闆還是給支薪
勞保與團保的差別就在，勞保是向勞工保險局投保，國家制定的
By Irma
at 2009-12-23T11:50
at 2009-12-23T11:50
TS777。CC
By Daph Bay
at 2009-12-25T15:15
at 2009-12-25T15:15
看了你的問題真讓人覺得奇怪
因為加入團保你本身就要有勞保的身份才具投保資格
一定要向你老闆要求加入勞健保
因為這是對你們的保障
你們老闆不保勞健保的話去告他
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