請問面試時工作經驗問題如何回答比較好? - 工作

Anthony avatar
By Anthony
at 2009-10-30T00:00

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我之前有去過兩家公司工作,
但是在最後都做了不好的事,
1家是做到第四天突然利用中午時間離開公司不去上班了,
另外1家做了七天,但是隔天突然沒去上班了,
現在知道這是不好的事情,
沒職業道德與責任的事情,
所以現在不會做出這樣的事情,
最後一家是則是因為工作內容速度需要很快,
但由於做事速度太慢,最後老闆親自送我離開公司,
最後一家老闆是說他原本想留住,有很多應徵者都很好,
老闆說都推掉了,然後說原則上滿喜歡的,
不過很可惜,工作表面滿多不好的,
事情做得不太好,無法替公司賺錢,
所以最後還是不行繼續做下去了。
抱歉,上面是先大概敘述工作過的事情,
想問關於面試時候的問題,
如果面試的人問 你有工作經驗嗎?
請問我應該如何回答比較好?
第二家我是回答沒經驗,第三家也是回答沒經驗,
請問如果有機會找到下一份工作,
工作經驗是否要回答沒經驗?
請面試高手協助回答,謝謝 ^^
謝謝!!
Update:
抱歉,方便問您為何說 你的兩份工作還真多最後一家阿~?
1.)
已經發生了,不知道如果公司去查發現這個問題應該要怎麼辦比較好.....
2.)
或者很剛好,如有機會找到工作,剛好那家公司認識我進來公司的這家公司.........
3.)
所以我是要說沒工作經驗了?

All Comments

Michael avatar
By Michael
at 2009-10-31T05:46
版大你好:
你的兩份工作還真多最後一家阿~
如果我沒猜錯你應該是剛畢業或者是半工半讀者~
我曾經應徵過~也曾經面試過~希望以下對你有所幫助!!!
很多公司履歷表他們都會有~但是還是希望你能準備兩總履歷表~一總是便利商店10元很多張的很簡單姓名電話地址經歷學歷出生年月日(屬於比較小間公司使用的)~一總是文具店所賣的正式履歷表~裡面會請你影印你的證照~一同附上去(屬於比較大間一點公司會採用的)~
不管是男生或女生面試所注意的事項:(我是以尚未收到對方履歷例如104~1111人力網)
第一主管看的是服裝儀容~這是第一印象~
第二主管注重的是他在問話的同時希望面試者能專心聽~這是尊重~
第三主管才會去注意到你的經歷跟學歷
履歷內容~如果你今天是剛畢業或者是半工半讀者~其實經歷方面你可以不填寫~如果面試主管詢問說你都沒有任何工作經驗的同時~請告知說在這之前我都在幫家裡或者專心讀書在不然在飲料店打零工~詢問薪資待遇的同時~薪資待遇請勿填寫~請回答說公司給就好~因為我什麼都不懂~我希望能先讓我在這學習~如果我表現良好再幫我調薪即可~如果對方一定要你填寫的同時~請你寫2萬~2萬3這樣就好了~因為勞基法規定金額已經快到兩萬了~而且這間公司只是讓你在這裡湊年資的~在面試快結束之前對方會在詢問說如果可以上班~你最快可以什麼時候呢?請回答說隨時~因為這是基本常識!!!
是否會錄取~面試主管在全部告個段落的同時~他會告知你如上~你最快可以何時上班~或者是你明天就可以來了~在不然就是謝謝你的面試我們會以最快速度通知你是否錄取~你回家之後~你不需要想太多~基本上三天內如果沒接到這電話~表示對方找到更好的~還有要提醒版大的重點~面試請一天內最少面試五到八間~而且請務必做筆錄~面試過的地址電話公司做什麼的請都記錄起來~不然當對方通知你的同時~你還得要再詢問對方你們公司在哪裡~你們公司是做什麼的?諸如此類的問題~

面試者的心態~今天不是說一定要有經驗的才肯請~而是因為有經驗的不需要花時間去敎對方~現在很多年輕人來公司做個三個月至半年~就如我上面說的湊年資而已~來做這些日子我們花時間敎你敎到差不多~你卻不做了~那我這段時間不就白敎的~
但是今天如果請到無經驗也有好處~因為他不會有自己的想法~
我是這位新手的主管~我怎麼敎他做~他會仔細記起來~甚至當他不做的同時或者是請假的時候~我需要翻找資料不會看不懂~因為他是我敎出來的~
忽然想到一個不算重點的重點~當面試者詢問說你有什麼問題可以問的同時~請問說是否有勞健保(雖然這是基本的)~加班是屬於責任制還是有加班費呢?是屬於隔週休還是週週休呢?這是屬於你該問的問題~
以上如果你都能做到基本上錄取非常高~只要你能撐過一年公司尚未幫你調薪~你可以聊天的時候詢問一下會計或者其他同事~如果沒回應~基本上你已經有一年的工作經驗~你接下來找類似的工作薪資可以從2萬3~2萬7左右了~
以上是屬於高中職畢業薪資條件及內容~如果你學歷更高~所有條件都附合這間公司~那對方如果硬要你填寫待遇你就填2萬4~畢竟這是讓你有經驗及經歷的地方~薪資方面別太計較!!!
請勿面試跟自己條件不附的公司~以免對方覺得你在浪費他的時間~比如人家要打字速度快的~要會騎車的~結果你打字慢~你不會騎車~類似這些的!!!

希望以上對你有所幫助!!!
2009-10-30 20:01:07 補充:
1.)
已經發生了,不知道如果公司去查發現這個問題應該要怎麼辦比較好.....
基本上公司會幫你保勞保~這一定會知道你之前投保什麼公司名稱~投保多久~
但是那時候你已經錄取了~基本上也不會去理會說你之前只有幾天的~應該說面試者常常面試年輕人(草莓族)~也會知道說對方目前剛就業~需要找適合自己的公司~所以做幾天不合離開自然就會習慣~不太會介意這個~如果面試時你的履歷上有寫資歷都只有幾天~那錄取率百分百不會過~因為會覺得你是三分鐘熱度的草莓族~
錄取後~會發現你的勞保記錄卡的人基本上只有會計~因為會計要幫你投保~所以面試者也是不太會知道這個~別想太多~你只需要錄取後切記不要再繼續這樣就好~
2009-10-30 20:06:02 補充:
2.)
或者很剛好,如有機會找到工作,剛好那家公司認識我進來公司的這家公司.........
基本上你如果像上面說的~你都做沒幾天~那你不用想太多~因為對方早就忘了你~如果對方覺得你面熟~那你只需回答說因為大眾臉阿~笑笑的帶過就好~
而且他竟然可以從A公司換到B公司~他也有他的原因~所以不太會去詢問一個只有幾天交情的人~
比如說:你每天固定同一時間同一便利商店購買東西~當持續長達一至三個月~你會發現如果這間店都沒換店員~你會記得這店員的長相~甚至他有沒有剪頭髮戴眼鏡是男是女~
如果說這間店常常在換店員~那你會忘了對方到底是男是女~是長髮是短髮~你只記得他是便利商店的店員而已~
別想太多~
2009-10-30 20:08:32 補充:
3.)
所以我是要說沒工作經驗了?
基本上你都只有做幾天而已~所以這根本不算是工作經驗~因為你對裡面的同事甚至工作內容都還沒了解清楚的情況下~你就已經離職了~所以這都不算是工作經驗~
現在的你是全新的~你只要好好把握住接下來錄取你的公司就好~
希望你能好好把握未來的新工作甚至新環境~祝你找工作順利~順心!!!

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By Wallis
at 2009-10-30T00:00
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