請問高階主管、組織領導者專長領域研究的論文 - 企管

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By Blanche
at 2009-05-21T11:44

Table of Contents

請問
有沒有在組織內部，組織領導者或高階主管、執行長、決策者
的背景專業領域跟所學領域，與組織的專業領域不同
或領域差異性 與對組織貢獻程度 之間關係
這類相關研究的期刊或是論文
或者有哪些學者有做過類似研究

例如在科技公司用心理學家當CEO之類的

懇請指引相關文獻搜尋方向

謝謝

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Tags: 企管

All Comments

組織扁平化

Andrew avatar
By Andrew
at 2009-05-19T20:38
※ 引述《chamjo (韓國人)》之銘言： : 最近念到 and#34;組織扁平化and#34; : 參考書上解釋: 是位階的個數減到最少，甚至是一個老闆底下帶一群位階相同的員工。 : 這個解釋有些抽象 我看不懂 : 而且書上還說 這是未來的管理趨勢 : 請問 是否可以請各位提供 and#34;組織扁平化a ...

通訊科技和管理組織的關係？

Sandy avatar
By Sandy
at 2009-05-19T20:32
※ 引述《citymale ( 凸凸凸凸凸)》之銘言： : 大家是否覺的通訊科技的進步和管理有很大的關係呢？ : 在過去的科技 : 電話發明前，主要的溝通方式是否以廣播為主 : 為單向溝通，像煙火，發聖旨等等。 : 有些古城，如巴黎，建成同心圓狀，是否也暗示著管理方式以中央集權的廣播為主。 : 後來電話發明了 ...

MBO的五大步驟

Audriana avatar
By Audriana
at 2009-05-19T13:43
想請問... 我在題目敘述中看到「目標管理的五大步驟」， 可是在書上查閱到的卻是「設立目標的步驟」， 我想兩者應該不是同一答案， 那麼，目標管理的五大步驟又為何呢？ 而Robbins第八版裡提到目標管理的計劃步驟如下： 1.訂定組織整體目標和策略 2.將主要目標賦予各分公司及部門 3.各部門管理者與更上層 ...

個案翻譯問題討教

Dora avatar
By Dora
at 2009-05-18T00:36
最近在翻譯一個個案教學文章, 翻完看了很多次還是覺得怪怪的(很多英文用法看不太懂也找不到). 所以來版上請大家協助, 若這邊不能發這類文請跟我說, 我自己刪掉. 我的翻譯: 邁向以知識為基礎的組織 管理者若想將公司轉成以知識為基礎之組織，應聚焦於以下活動： 將知識定義為組織之任務及目的。例如世界銀 ...

<<醉漢走路>>-獎賞有效，懲罰無用？

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2009-05-16T20:25
內文摘自andlt;andlt;醉漢走路andgt;andgt;一書。 ...................................短文分隔線............................ 2002年，諾貝爾委員會把經濟學獎頒給了科學家卡尼曼（Daniel Kahneman）。 在今 ...