請大家注意自身的權益 - 工讀生

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最近跟個公司詢問工作, 基本上工時超過八小時,
但是他們說因為是契約工讀,所以沒有加班費。
我問他那你在ptt上po文,板上的規定都是有寫加班費,
他又改口我可以只做八小時就好。

我上了勞動部網站
http://www.mol.gov.tw/topic/5973/5974/7532/

查到即使是工讀生也是有加班費的。

所以想跟各位同學提醒一下, 在接工作前要詢問清楚,工時薪資、有沒有保險。
還有要記得要擷取在ptt上這些徵人的資訊保留一些證據

我覺得薪資這麼低,很多原因是因為老闆都想:
反正我開100也是有人來,那開90也可以。
或是沒有加班費沒人講,我就算了。

一個人講他們不理,兩個人講也不理,我相信十個人說總是有威脅性的。
這樣姑息老闆,對整體台灣的就業環境只有更差不會更好的。

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All Comments

Freda avatarFreda2015-12-03
遇過幾次超過八小時時薪沒乘1.33的
Mason avatarMason2015-12-03
想argue但其他同伴不願意的時候很難
對有些人來說或許有工作更重要
Daniel avatarDaniel2015-12-06
缺錢到一個程度的人很難叫他冒險呀
Agnes avatarAgnes2015-12-08
也有到現場才跟你說時薪是85,額外貼你2
Mia avatarMia2015-12-13
小時,但是做超過8小時沒算加班費,平均
算下來做越久領越少。
David avatarDavid2015-12-15
我加班也沒有x1.33倍 …
Emma avatarEmma2015-12-16
市場潜規則,陋習已久
會遵守就是會遵守,不會的就不會
Leila avatarLeila2015-12-18
還有背後是否有黑勢力存在讓他們耀武
Odelette avatarOdelette2015-12-20
揚威 不然怎敢如此娼狂
Andy avatarAndy2015-12-24
不管是契約工、臨時工,啥小工
Olivia avatarOlivia2015-12-27
勞健保都要保,加班費也要給!
Wallis avatarWallis2015-12-31
講在多,缺錢的根本不在乎這些
自求多福吧!
William avatarWilliam2016-01-04
所以找人力銀行的案子還是有好處的
Edwina avatarEdwina2016-01-09
至少一切會照法律規定
Eartha avatarEartha2016-01-13
缺錢就該多想別的方式,不是一味被壓榨
Joe avatarJoe2016-01-14
有沒有可以把違法徵人給勞動部看,然
Elma avatarElma2016-01-15
後有檢舉獎金的,這樣應該一堆人檢舉
!重點是現在政府對資方太鬆軟,導致
臺灣勞工被壓榨多年成莫非定律的習慣
Hazel avatarHazel2016-01-19
我想借問一下,我看到休息休假那邊,如果
國定假日未休 而需要上班,是應該要有加
倍薪資的嗎?
Kyle avatarKyle2016-01-24
國定假日肯定是雙倍薪資
Harry avatarHarry2016-01-25
南部gg...