最近跟個公司詢問工作, 基本上工時超過八小時,
但是他們說因為是契約工讀,所以沒有加班費。
我問他那你在ptt上po文,板上的規定都是有寫加班費,
他又改口我可以只做八小時就好。
我上了勞動部網站
http://www.mol.gov.tw/topic/5973/5974/7532/
查到即使是工讀生也是有加班費的。
所以想跟各位同學提醒一下, 在接工作前要詢問清楚,工時薪資、有沒有保險。
還有要記得要擷取在ptt上這些徵人的資訊保留一些證據
我覺得薪資這麼低,很多原因是因為老闆都想:
反正我開100也是有人來,那開90也可以。
或是沒有加班費沒人講,我就算了。
一個人講他們不理,兩個人講也不理,我相信十個人說總是有威脅性的。
這樣姑息老闆,對整體台灣的就業環境只有更差不會更好的。
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但是他們說因為是契約工讀,所以沒有加班費。
我問他那你在ptt上po文,板上的規定都是有寫加班費,
他又改口我可以只做八小時就好。
我上了勞動部網站
http://www.mol.gov.tw/topic/5973/5974/7532/
查到即使是工讀生也是有加班費的。
所以想跟各位同學提醒一下, 在接工作前要詢問清楚,工時薪資、有沒有保險。
還有要記得要擷取在ptt上這些徵人的資訊保留一些證據
我覺得薪資這麼低,很多原因是因為老闆都想:
反正我開100也是有人來,那開90也可以。
或是沒有加班費沒人講,我就算了。
一個人講他們不理,兩個人講也不理,我相信十個人說總是有威脅性的。
這樣姑息老闆,對整體台灣的就業環境只有更差不會更好的。
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