請大家給我一點意見 - 面試

我是剛畢業的新鮮人

某國立大學政治科學系輔修法律系畢業

沒啥特別專長

不過也不是白痴= ="

在校期間有一些打工、社團經驗

目前找到兩份工作

請大家給我一點意見

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《A公司》

在南部，是政府輔導南部的農會超市所成立的財團法人，

主要是整合南部農會超市的一個平台，協助農產品行銷，

強化農會超市的品質與競爭力，所以這個不是農會，也不是農會超市。

贯 我是應徵行政總務人員。

薪資： 三個月的試用期 20000 →→ 三個月後 22000
贯
工作時間： 08:20 ~ 18:00〈遲到一次扣100元〉
贯
休息時間：12:00~13:30
贯
月休六天〈排休，年假也要排休〉
贯
每個月繳交200元給福利委員會，每天中餐費30元
贯
勞健保，三個月後有團保
贯
責任制


→ → 這家一開始要全部基本的東西都學，比方物流、會計等，

升儲備幹部後才會專職，但是我不知道他們有沒有每年固定編制新人員，

如果沒有的話，很可能一直做下去都只是編制外的員工，

也就是說可能一直不是正值人員



《B公司》

在北部，是做SPA的，但是有結合東方的腳底按摩，

我覺得它就是中西合併的養身會館，在北部有五家分店，

單純養身會館，沒有做黑，我是應徵儲備幹部。

贯 輪三班，兩到三個月輪一次，早班08~17 中16~01 晚24~09
贯
月休六天〈排休，年假也是〉
贯
每個月會有一次教育訓練
贯
勞健保，三個月後有團保、三節、年終
贯
每個月繳500元給福利委員會，有一部份拿來做每個月員工聯誼費用
贯
每個月還要繳200元的社團費用

贯 薪資： 底薪19000 + 津貼 + 獎金 ┤每季的營運獎金
┤每月的禮券

面試人員說底薪+津貼每個月大概有25000


→ → 這家也要從服務小妹做起，然後再往上升儲備幹部、組長等等




《綜合分析》

A公司學的東西可能會比較廣，這是優點，但是是責任制，

可能會像公務員一樣做多做少薪水都固定，

所以我覺得升遷制度是這家的缺點，

另外，環境相較於B公司較為封閉；B公司要輪班，這是缺點，

優點是公司升遷制度比較明確，而它比較像一般私人公司，

環境比較開放有競爭性。

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因為才剛畢業，不太了解就業市場的狀況，

一開始報酬的部份我個人是不太在意，

我比較關注的是往後的發展，

我是那種只要是我不了解的東西都會很好奇的人，

所以，現在連自己的職涯方向也還不明確，

麻煩的是這兩家公司的發展方向又很不一樣，

因此我很徬徨猶豫，不知道該怎麼選擇，

拜託大家給我一點建議，謝謝你們。



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