我的安胎假申請跨過年底12/31
日，今年應該要有30天半薪病假，我也依照流程提出今年病假假單，假單經過主管核准，但是薪水卻沒領到，生完回公司人事處經辦說明去年底已把假用完，因此去年底至今都是留職停薪。
但是我想要回我該有的薪水，養寶寶真的很需要錢，知道可以勞工局申訴或調解，又想婉轉的跟老闆談，卻不知該怎麼做比較好
想透過勞工局的原因是因為，自己的老闆不挺員工，人事主管不管事，人事經辦權利比較大，看你順眼才對你好。當面問過人事經辦，他很肯定我就是留停沒得談，他已經吼很大聲了，我再問他應該會翻桌。
想找公司談的原因只有考量還要繼續上班。之前醫生診斷證明被公司稽核轉寄給所有同事，實在是很侵犯個人隱私，對於找誰談根本不知道
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日，今年應該要有30天半薪病假，我也依照流程提出今年病假假單，假單經過主管核准，但是薪水卻沒領到，生完回公司人事處經辦說明去年底已把假用完，因此去年底至今都是留職停薪。
但是我想要回我該有的薪水，養寶寶真的很需要錢，知道可以勞工局申訴或調解，又想婉轉的跟老闆談，卻不知該怎麼做比較好
想透過勞工局的原因是因為，自己的老闆不挺員工，人事主管不管事，人事經辦權利比較大，看你順眼才對你好。當面問過人事經辦，他很肯定我就是留停沒得談，他已經吼很大聲了，我再問他應該會翻桌。
想找公司談的原因只有考量還要繼續上班。之前醫生診斷證明被公司稽核轉寄給所有同事，實在是很侵犯個人隱私，對於找誰談根本不知道
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