請安胎變成留停,想拿回薪水 - 薪水

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-04-23T09:52

Table of Contents

我的安胎假申請跨過年底12/31
日，今年應該要有30天半薪病假，我也依照流程提出今年病假假單，假單經過主管核准，但是薪水卻沒領到，生完回公司人事處經辦說明去年底已把假用完，因此去年底至今都是留職停薪。

但是我想要回我該有的薪水，養寶寶真的很需要錢，知道可以勞工局申訴或調解，又想婉轉的跟老闆談，卻不知該怎麼做比較好

想透過勞工局的原因是因為，自己的老闆不挺員工，人事主管不管事，人事經辦權利比較大，看你順眼才對你好。當面問過人事經辦，他很肯定我就是留停沒得談，他已經吼很大聲了，我再問他應該會翻桌。

想找公司談的原因只有考量還要繼續上班。之前醫生診斷證明被公司稽核轉寄給所有同事，實在是很侵犯個人隱私，對於找誰談根本不知道

--
Tags: 薪水

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-04-27T12:16
兩難，勞資糾紛扯破臉通常只有離職一途， 找老闆委之以
情看看
Christine avatar
By Christine
at 2017-04-28T05:08
先找主管談吧 留停應該要有你的申請同意簽名等等 看起來
Una avatar
By Una
at 2017-04-30T15:39
人事處目前是未經你同意就擅自更改 但假的部分是怎樣計算
的 你可能要查一下法規 也許你去年安胎假後 今年的假可
Eartha avatar
By Eartha
at 2017-05-04T18:19
能不是直接一開始就有 反正先查法規再找老闆談吧
也可以詢問勞工局有關假的部分到底是怎麼算的
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-05-06T21:05
當面拿手機出來說你要錄音，叫他再吼看看
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-05-11T16:24
帶寶寶去公司要薪水準備好蘋果信箱爆料
Steve avatar
By Steve
at 2017-05-13T03:35
根據勞工請假規則，1年內未住院病假超過30天，雇主得
予以留職停薪，這是雇主的「主動權」，勞工不需簽任何
文件即生效
Annie avatar
By Annie
at 2017-05-13T11:30
你想繼續做這份工作就忍耐 不想做的話就打訴訟看看
Liam avatar
By Liam
at 2017-05-18T00:05
即使法規上是雇主的主動權 應該沒有說可以不用告知員工吧
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-05-20T07:55
再來就是 稽核轉發醫生診斷的部分 保證違反個資法
你們人事那麼厲害 他應該要警告該稽核且貴公司法務應出面
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-05-22T17:54
反正這些全部都先跟主管談 看主管怎麼說打算怎麼做吧
John avatar
By John
at 2017-05-25T10:46
又 得以留停 要先扣除病假事假跟特休 今年原po已未拿到
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-05-29T23:01
該有的30天半薪 這部分當然要問假是怎麼算 如果今年原po
Michael avatar
By Michael
at 2017-06-02T18:50
確實應有30天病假 那他們人事處確實處理有誤 除非他是把
今年的病假提前到去年給原po全部處理掉 不知道原po去年到
Kelly avatar
By Kelly
at 2017-06-06T08:38
底請多久 如果去年就把假都用不扣 從去年就開始留停的話
Dinah avatar
By Dinah
at 2017-06-07T21:01
那今年拿不到病假的半薪是合理的 總之 要吵之前先搞清楚
假的計算方式 你這邊對於已經請了多久 也沒說得很清楚
Catherine avatar
By Catherine
at 2017-06-09T12:38
原po 文章有寫「去年底已把假用完，去年底就是留職停薪
」
Gary avatar
By Gary
at 2017-06-11T17:57
原po把日期都列出來吧，這樣寫有點攏統
Caroline avatar
By Caroline
at 2017-06-13T13:13
診斷證明被流傳這點就可以告死他們了，你人太好了。
Enid avatar
By Enid
at 2017-06-15T17:22
看來829很了解原po狀況 所以原po今年回去上班的話 沒有
Gary avatar
By Gary
at 2017-06-17T11:28
30天的半薪病假 該不會是你算的吧 知道今年的已經先扣了
Connor avatar
By Connor
at 2017-06-20T23:27
我跟原po都不確定呢 原來那麼彈性 改成留停也不用講的
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-06-25T07:01
一年內，但沒規定1月１號開始重算！ 是否公司是依到
職算或? 先確認歐！
Isla avatar
By Isla
at 2017-06-29T08:04
法規又沒說一定要告知，為什麼公司一定得告知？
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-02T08:14
而且生小孩真的可以請病假喔？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2017-07-02T16:52
一年內的定義要確認，可能是妳請第一天病假開始算，如果
是這樣妳的一年內30天已用完，雇主可以幫妳辦留停沒錯
Faithe avatar
By Faithe
at 2017-07-05T09:24
如果真的要這份工作就別計較這個！除非妳不要這個工作就
撕破臉吧

寶成的面試

Enid avatar
By Enid
at 2017-04-22T21:23
下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱： 寶成國際集團 應徵部門/職務/工作地點： 營建工程職缺/印尼 欲了解之公司資 ...

惡劣雇主積欠外勞加班費　3萬2竟全用「硬

Kristin avatar
By Kristin
at 2017-04-22T16:16
※ 引述《Trud (勞動報)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OzfWNr_ ] : 作者: qqmaybenot (qq) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 惡劣雇主積欠外勞加班費　3萬2竟全用「硬 : 時間: Wed Apr 19 06:49:56 2017 ...

南紡工作安全問題

Harry avatar
By Harry
at 2017-04-22T12:34
想請問台南的台南紡織，也就是簡稱的南紡， 在儲備幹部這個職位的環境安全性如何，是與機械相關的職位， 紡織業應該很多轉動設備，齒輪箱、皮帶、軸承那種的， 如果被要求不停機開機械箱，會有這種情況嗎？ 實際上工傷發生的頻率如何？ 聽說到南紡儲備幹部很大機率會派去越南，薪水又比台灣、中國高出很多， 越南各 ...

公司在找人外派新加坡..

Wallis avatar
By Wallis
at 2017-04-22T12:07
長駐三年 有租公寓一層...一人一間房間.. 公司包住包水電，上班往返有交通車 宿舍走到交通車地點約5分鐘 ========================================================= 假期部分 週休二日，2個月返台一次， 一次九天(6日123456日，公司返台 ...

三寶都在我車上 公車司機

Poppy avatar
By Poppy
at 2017-04-22T08:04
各位好 看了一些文章 發現好像都沒有很詳細的公車司機文 小弟還是上來騙騙P幣吧 麻煩媒體請勿轉載 請各位幫低調 這篇給有需要錢的人,記得勿衝動.不要看到薪水多少K就衝 當作勸世文,能救一個是一個 P.S.八卦不能說太多,不然會被重視形象的某幾間吉... 以下正文 真正的老司機是不會上PTT發這種心得文 ...