32歲 男性 在職中 目前於台中
目前從事苗栗到嘉義之量販店與區域經銷商的清潔日用品業務人員
於中部駐區 不用打卡 每日晚上傳日報表與陳列照片 1~2個月開車上台北開會
底薪$30500 油資實報實銷 通信費補助$500/月 每月汽車修繕補助為當月里程數8折
目前每月跑2000多公里，平均三個月不到就要保養車子 停車費用也實報實銷
三節獎金$500~1000不固定
因為沒有辦公室所以很多貨(樣品和退貨)需要空間所以租了12000透天與老婆同住
下面有一個協銷人員和假日面銷人員要管理
月休六天 上班時間08:30~18:00原則上是自行調整(正常來說每天6-7間賣場或經銷商)
獎金制度不用談了 因為全省業務沒人領到過
公司不斷要求開發新通路新經銷商，但是也半年內進貨60萬才有$3000獎金
近年來量販店生意被大廠壓著打，經銷商進貨價格公司又沒有什麼空間
(利潤比同業大廠差)
部分經銷商可以說純粹是支持業務個人而保持合作的，而商品迴轉率非常差
最大原因就是不想花大錢租透天厝囤貨 也希望能進入比較有制度的公司
今天去面試了一間韓國大廠
專門經營數位相機通路客情的維護，提升銷售數字、話術與輔銷品提供與傳達
起薪$31000(含交通津貼、伙食津貼等等) 油資與停車費都實報實銷
三個月後開始有績效獎金面試官表示有努力經營的話基本上差不多每個月$4000
每天需要進辦公室打卡 中午就外出跑店
大約每個業務配置70店左右客戶經營、我初估在此公司每月油資應該不會超過$7000
應該是下班不用進辦公室打卡，所以時間上就應該不會難安排
有三節獎金和6%提撥與公司手機(空機、電話費含在薪資內)、個人電腦配置
面試官也有強調制度完善包括升遷制度
面試我的是相機事業部業務主管 年紀小我三歲進公司兩年(他還是中區年紀最大的)
想請問如果有機會進入此公司，不談個人喜好、就薪資福利與工作內容
而言是否較前公司的好很多?謝謝
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目前從事苗栗到嘉義之量販店與區域經銷商的清潔日用品業務人員
於中部駐區 不用打卡 每日晚上傳日報表與陳列照片 1~2個月開車上台北開會
底薪$30500 油資實報實銷 通信費補助$500/月 每月汽車修繕補助為當月里程數8折
目前每月跑2000多公里，平均三個月不到就要保養車子 停車費用也實報實銷
三節獎金$500~1000不固定
因為沒有辦公室所以很多貨(樣品和退貨)需要空間所以租了12000透天與老婆同住
下面有一個協銷人員和假日面銷人員要管理
月休六天 上班時間08:30~18:00原則上是自行調整(正常來說每天6-7間賣場或經銷商)
獎金制度不用談了 因為全省業務沒人領到過
公司不斷要求開發新通路新經銷商，但是也半年內進貨60萬才有$3000獎金
近年來量販店生意被大廠壓著打，經銷商進貨價格公司又沒有什麼空間
(利潤比同業大廠差)
部分經銷商可以說純粹是支持業務個人而保持合作的，而商品迴轉率非常差
最大原因就是不想花大錢租透天厝囤貨 也希望能進入比較有制度的公司
今天去面試了一間韓國大廠
專門經營數位相機通路客情的維護，提升銷售數字、話術與輔銷品提供與傳達
起薪$31000(含交通津貼、伙食津貼等等) 油資與停車費都實報實銷
三個月後開始有績效獎金面試官表示有努力經營的話基本上差不多每個月$4000
每天需要進辦公室打卡 中午就外出跑店
大約每個業務配置70店左右客戶經營、我初估在此公司每月油資應該不會超過$7000
應該是下班不用進辦公室打卡，所以時間上就應該不會難安排
有三節獎金和6%提撥與公司手機(空機、電話費含在薪資內)、個人電腦配置
面試官也有強調制度完善包括升遷制度
面試我的是相機事業部業務主管 年紀小我三歲進公司兩年(他還是中區年紀最大的)
想請問如果有機會進入此公司，不談個人喜好、就薪資福利與工作內容
而言是否較前公司的好很多?謝謝
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