請教一下離職當月薪資計算問題 - 加班

By Andy
at 2016-12-04T23:23

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目前是在一間小公司

預計本月5號(明天)提出辭呈

工作未滿一年預告離職日在15號

剛剛想要計算翻了一下當初簽訂的勞動契約書

發現有一條寫著

"乙方前一個月預告終止契約，甲方需給付當月相對薪資(依照日薪計算)及獎金"

請問一下假設目前薪水50k 周休二日以未加班的前提下

離職當月薪資該怎麼計算?

是用半月薪計算還是用日薪計算?

如果是日薪那周休二日的薪資是否還會計算呢?

先感謝各位幫忙解惑

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Tags: 加班離職薪水

All Comments

By Blanche
at 2016-12-06T21:35

50000/30*15

By Hedda
at 2016-12-08T12:28

月薪制人員假日會算

By Belly
at 2016-12-11T15:10

50000/30*15看來是正常，但這條合約很明顯就是要50000/30*
實際工作天數

By Rebecca
at 2016-12-14T04:07

感覺就是想凹假日的錢

By Jacky
at 2016-12-17T10:45

我前老闆以口頭說，新進人員沒做滿整個月就是日薪計算，
當場少3000…

By Joseph
at 2016-12-18T18:49

那應該50000/工作天數怎會除30

By Sarah
at 2016-12-23T02:52

樓上，月薪制人員先換出日薪

By Lucy
at 2016-12-25T00:24

對哦，是換算日薪，但是老闆以上班日算不是以在職日算（
簡單來說週休2日那兩天都沒算錢）而且還說他們一直以
來都這樣算……

By Lydia
at 2016-12-26T02:18

認真回版主，我記得前陣子有人發文說朋友遇到這狀況，
打去勞工局，問到若當初談定月薪就不能以日薪計（也就是
我前老闆違法，但我前老闆連薪水都口頭講而已…我提不出
證據證明）

By Gilbert
at 2016-12-26T11:52

月薪不足月就是依比例，不能只計工作日，歡迎勞檢～

By Hedwig
at 2016-12-26T19:25

加油!我今天也拿離職單來填了

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