請教勞保問題 - 面試

By Candice
at 2015-11-28T11:19

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去面試了一間公司，
勞健保的部分，因為公司不到5人，
老闆只提供健保和勞退6%，不保勞保

老闆還說勞保部分，勞保局會幫忙保到附近工會？
所以這樣我不用自己去找工會加入？
而且還說勞保局會寄繳費單來，但我上個工作都沒收到過...

而且如果加入工會是不是勞保部分會繳更多？好像還需要繳會費？

或是我要求老闆幫我保勞保但本人和雇主負擔都由我來繳，會比加入工會繳勞保划算嗎？
或是每個月繳國保？勞保和國保的年資好像可以合併@@?

如果加入了工會，但如果我換了下一個有勞保的工作，這樣還要去工會退出嗎？

問題很多，先謝謝幫忙回答解惑的人~

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All Comments

By Agatha
at 2015-12-01T06:28

違法不要去

By Erin
at 2015-12-05T11:16

你要自己去找工會加入，自行負擔保費的60%，沒加工會的話，
勞保局會寄來國民年金的繳款單。你請雇主幫你加，自付雇主
部分一共是保費的90%，更不划算而且違反規定

By David
at 2015-12-08T11:08

一樓可以提出哪裡違法嗎?

By Odelette
at 2015-12-09T05:03

雇主不保勞保,但要保就保;然後換了有勞保的,請主動去退工會

By Oscar
at 2015-12-11T02:14

未滿5人，雇主可以保勞保但小於5人並不強迫，雇主為
了安全應加保團保，勞工自身也要參加就業保險繳國民
年金或改投職業工會其他認定團體投保單位進行加保
勞保。

By Heather
at 2015-12-14T16:29

並不違法,但老闆省勞退跟勞保支出,花的是你的錢

By Elma
at 2015-12-19T00:29

五人以下公司可以不用保,是真讀

By Agnes
at 2015-12-22T01:38

在公司加保和在工會加保的負擔比例差很多，公司保(自付20%+
公司付70%)、工會保(自付60%)，參考https://goo.gl/0dUCDF

By Todd Johnson
at 2015-12-24T14:14

在工會保沒有就業保險，權益也有差https://goo.gl/lDiXgU

By Megan
at 2015-12-29T08:22

另外，保國保的問題是職災或生病沒有相關沒有給付喔

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