請教勞保問題 - 面試

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去面試了一間公司,
勞健保的部分,因為公司不到5人,
老闆只提供健保和勞退6%,不保勞保

老闆還說勞保部分,勞保局會幫忙保到附近工會?
所以這樣我不用自己去找工會加入?
而且還說勞保局會寄繳費單來,但我上個工作都沒收到過...

而且如果加入工會是不是勞保部分會繳更多?好像還需要繳會費?

或是我要求老闆幫我保勞保但本人和雇主負擔都由我來繳,會比加入工會繳勞保划算嗎?
或是每個月繳國保?勞保和國保的年資好像可以合併@@?

如果加入了工會,但如果我換了下一個有勞保的工作,這樣還要去工會退出嗎?

問題很多,先謝謝幫忙回答解惑的人~

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All Comments

Agatha avatarAgatha2015-12-01
違法 不要去
Erin avatarErin2015-12-05
你要自己去找工會加入,自行負擔保費的60%,沒加工會的話,
勞保局會寄來國民年金的繳款單。你請雇主幫你加,自付雇主
部分一共是保費的90%,更不划算而且違反規定
David avatarDavid2015-12-08
一樓可以提出哪裡違法嗎?
Odelette avatarOdelette2015-12-09
雇主不保勞保,但要保就保;然後換了有勞保的,請主動去退工會
Oscar avatarOscar2015-12-11
未滿5人,雇主可以保勞保但小於5人並不強迫,雇主為
了安全應加保團保,勞工自身也要參加就業保險繳國民
年金 或 改投職業工會其他認定團體投保單位進行加保
勞保。
Heather avatarHeather2015-12-14
並不違法,但老闆省勞退跟勞保支出,花的是你的錢
Elma avatarElma2015-12-19
五人以下公司可以不用保,是真讀
Agnes avatarAgnes2015-12-22
在公司加保和在工會加保的負擔比例差很多,公司保(自付20%+
公司付70%)、工會保(自付60%),參考https://goo.gl/0dUCDF
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-12-24
在工會保沒有就業保險,權益也有差https://goo.gl/lDiXgU
Megan avatarMegan2015-12-29
另外,保國保的問題是職災或生病沒有相關沒有給付喔