請教特休計算? - 職場

By Skylar Davis
at 2017-05-26T18:02

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請教各位前輩，職去年7/26到公司上班
但法規部分在今年有做修改
規定半年以上有特休三天

我詢問了管理部的人員，
他說我工作半年以上有三天的特休
但沒有規定一定要在今年7/26前休完
可以延後休

但他說我之後扣掉後到今年7/26後還有2.9天?
加總後只有5天?

跟我認知到7/26滿一年有7天哪裡不一樣?

我的認知 3(半年)+7(滿一年) =10天
公司認是 3(半年)+2.9=5天

是哪個環節出了問題?

在麻煩各位前輩指點一下!

謝謝!

--

All Comments

By Una
at 2017-05-30T21:45

7/26~12/31天數除以365乘56?

By Valerie
at 2017-06-04T00:04

詳細還是去叫人資算給你看

By Emily
at 2017-06-06T06:29

人資部會害到老闆被罰

By Tracy
at 2017-06-10T01:48

原po觀念正確

By Frederic
at 2017-06-11T22:26

現在規定不能用比例算囉

By Charlie
at 2017-06-12T16:16

106/1/26-106/7/26 可休三天
106/7/26-107/7/26可休7天
以上是以到職日算

By Hamiltion
at 2017-06-16T11:42

前半年的三天需在106/7/26前休掉否則需換算薪資給
你

By Rachel
at 2017-06-17T15:17

樓上正確，勞基法以到職日計算，沒休完需換現金給你，不
能保留

By Candice
at 2017-06-18T20:51

Jeff正確

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