請教經營分析人員的發展性? - 職場

Selena avatar
By Selena
at 2021-05-23T00:28

Table of Contents

大叔我出社會到現在做了15多年的經營分析,可以跟妳分享有關這個職務的方向
首先經營分析是台商的名稱,在外商通常會叫FP&A(財務規劃與分析),在台灣通常有這種
職務的都是大型企業居多,因為是幕僚,中小企業老闆通常不會想要投資這塊,妳的股務經
驗不能說沒用,但在這個領域要在特殊目的才會用到(後述),簡單講經營分析從財務三大表
出發,但角度會跟純財會人員不同,
1.營收:通常會以產品別/通路別/客戶別作為基本分析
2.成本:以料/工/費為主(通常製造業較複雜),妳要能分析出該產品營收與成本間的關係,
抓出毛利的產品,進一步來看是現場標準與實際成本差異,是工時問題(效率,製程瓶頸)
採購價差問題/製造費用問題,構成一pcs成本
3.毛利:綜合1,2點,甚至可做到客戶別損益分攤
4.opex:營運費用(銷管研)這較單純
5.AR帳齡與庫存分析
6.子公司認列損益份額分析(權益法認列)
7.Rolling fcst
8.CF分析
9.CAPEX資本效益分析
10.投資評估(如建廠財務模型建立,推估到NPV,IRR,PB)
以上為數字面的,再來妳從上面得出的問題,就要有辦法跟各部門溝通,不管是業務,廠端
採購,到子公司,所以妳的溝通能力要很重要
再來,為什麼我會說妳的股務經驗在特殊目的會重要,因為我曾作過一個清算轉投資的案子
從兩岸母子公司清算流程,到境外公司帳務,金流,稅務外,還要將律師跟會計師的意見作整
合,中間召開股東會,董事會還有投審會就用得到你股務經驗,另外如果你有機會碰到經營權
爭議,你的股務經驗會很有用,但前提是你要能活用,例如權數配票計算,提議案%,怎麼聯合
其他股東等問題
說了這麼多,只是要跟你說經營分析範圍很廣,最重要的一點就是,當你能力越強,妳能幫妳
老闆解決各種問題,妳的重要性就會越高,當然前提是你自己也要不斷提升自己能力,這個
職務你在老闆面前的能見度就會越高,以上供你參考~

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Tags: 職場

All Comments

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2021-05-23T23:28
經營分析很重要 但得出來的結論很多是屁話
Kristin avatar
By Kristin
at 2021-05-24T19:46
好猛
Puput avatar
By Puput
at 2021-05-25T08:14
所以經營分析可以說是成管會嚕?
但這些能力,在學校很難培養耶,
有什麼進修方式嗎?
Eartha avatar
By Eartha
at 2021-05-25T22:38
我也是工作後才邊懂,總之就是自己要不斷提升
Hedy avatar
By Hedy
at 2021-05-29T22:51
我現在還是得瞭解IFRS的東西,每年都有新的
Eden avatar
By Eden
at 2021-06-03T07:22
所以提升方法是工作中學習嗎?
還是下班後有何管道自學精進呢?
Jacky avatar
By Jacky
at 2021-06-03T12:51
謝謝分享,很珍貴耶
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-06-04T20:36
我只能說經營分析有很現實的一面
很多結論用講的很簡單,就像"藍海策略"一樣
一個是廢話一本市廢書
Victoria avatar
By Victoria
at 2021-06-08T12:08
哪些產品/客戶分析出來因為毛利率低希望盡量少賣
業務會跟你說這樣量/營收/客戶數...KPI無法達到
他們硬要賣的話也可以,希望能如實反映公司成本
又說提高價格客戶就不跟我們買了,KPI無限迴圈
要多開發一些需求量大/規格簡單,工廠好生產
(業務和工廠互相碎嘴,聽他們抱怨還要當傳話筒)
也只會講這種客戶通常都有自己的工廠
Una avatar
By Una
at 2021-06-09T08:07
會丟出來給別人的也是那種很零碎又不好做的訂單
或分析出來材料成本率太高了 要降低一點
問題是現在這種市況 行情就是這麼高 是要怎麼降
白癡都知道要找材料成本低一點的料源
設備/建廠評估報告你敢寫不同意事業部投資嗎?
NPV/IRR都算得好看一點,參數能調的都調
還不都盡量依他們的意思寫一份,結論丟給上面決
不然又在那邊murmur我們不幫忙 下次還要得到資料?
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2021-06-11T16:17
在我們公司,經營分析就背書的橡皮圖章,蓋不蓋廠實際上事
業部說了算
John avatar
By John
at 2021-06-12T05:22
若是想走這方面 在資歷還很淺的狀況該怎麼累積經驗啊 是要
從會計開始嗎 還是稽核 或財務?
Steve avatar
By Steve
at 2021-06-14T23:40
淚推11樓 這個位置會遇到很多政治問題 夾在事業部跟老
闆之間
Carol avatar
By Carol
at 2021-06-17T03:06
樓上j大,
台灣大哥大最近還有收新鮮人的經營分析,
可參考上篇的近期面試心得文:
https://reurl.cc/L0vad7
薪水很不賴,應該很難進去吧。
Elma avatar
By Elma
at 2021-06-19T23:27
推這篇,我們公司的經營管理會議就是這些組成的。但真的
我常常覺得到底有誰會認真聽。尤其客戶別/產品別/毛利差
異,常常做出來,業務就說:他是薄利利多銷,要不就是著
重在高毛利。 然後咧然後咧=“=所以每次開會就都一樣的結
Andy avatar
By Andy
at 2021-06-22T04:54
所以才說,這位置除了財會底要有,最重要是溝通能力
George avatar
By George
at 2021-06-26T08:43
不是說你分析出來了,就拿數字去硬邦邦去high light別
人部門,當然你會成箭靶,以上各位碰到的問題我都經歷
過,我甚至還碰到分析主管在會議上當著BU HEAD直接推責
說他完全不知道,你們覺得有可能嗎?也有碰過業務完全
不管事,呆帳無法沖帳,結果自己要去抓帳,跟海外加工
廠對帳,PM要出貨櫃shipping資料,跟業助要AR立帳,去
把沖帳流程理出來,最後沖銷掉
Wallis avatar
By Wallis
at 2021-06-30T17:15
也有母公司前幾個月好好的,後來平常要每月財報,突然
子公司總經理還要我們取得子公司董事長簽呈後才願意提
供,結果後來才知道原來兩人是不同派系的,我碰過狗屁
撈糟的鳥事不比各位少,但各位有沒想過,這個職務短時
間你可看到經營全貌,哪個基層職務你能看到,你在財會
可能一年換一個科目,在業務可能負責某個客戶,在工廠
你可能負責生管,排程,生產,IE,但這職務你要在制高
點看事情,你的邏輯思考可以提昇,這是我一直覺得這職
務內容迷人之處,每個公司跟職務都有其問題,在於你能
得到什?,你能自我提升到什?層次,職涯很長,自己要做
好準備及規劃,當機會來時,就可以把握住,以此共勉~
Isabella avatar
By Isabella
at 2021-07-02T18:39
可以問v大嗎?
您有強調自我提升,
是指工作上還是下班後呢?
又有哪些提升管道呢?
James avatar
By James
at 2021-07-03T09:34
妳好,提升工作本身解決問題就是一種提升,另外我是常去
John avatar
By John
at 2021-07-07T14:46
聽K所的研討會,或一些證交所研討會,這些會有幫助
Charlie avatar
By Charlie
at 2021-07-08T10:37
還有常跟其他部門的人交流,知道他們在做甚麼,無形中
Noah avatar
By Noah
at 2021-07-11T01:21
除了是建立關係,妳也更能掌握運作,如果在製造業,可以
Cara avatar
By Cara
at 2021-07-12T20:12
多去工廠(如果在台)走走,待在辦公室看數字想像是很難的
Audriana avatar
By Audriana
at 2021-07-13T15:54
其實說故事能力最重要 其他都馬假的
Isla avatar
By Isla
at 2021-07-14T16:11
然後本身腦袋要很靈活吧 要知道怎麼把事情收乾淨
Candice avatar
By Candice
at 2021-07-16T17:06
我自己只待過外商 其實要看產業
也要看主管 很多主管就是喜歡四大=>會計=>轉FP&A的
有些根本不管 喜歡比較重要XDDD
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-07-21T05:16
不過外商FP&A要注意一點就是華人大節常常加班
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2021-07-23T10:36
老實說分析一堆 其實不如跟重點人物打好關係
Doris avatar
By Doris
at 2021-07-27T07:23
樓上,謝謝分享,
感覺很靠人也謝謝樓上上V大的說明。
Dinah avatar
By Dinah
at 2021-07-30T03:58
但針對"腦袋要靈活",感覺很難短期間培養起來xD
而且很多人說經營分析與管理是要對"數字有敏感度",但究
竟是要怎樣訓練?
Megan avatar
By Megan
at 2021-08-03T01:51
不用訓練,基本sense有就可以了
帳最核心的精神,投入要等於產出
Susan avatar
By Susan
at 2021-08-04T08:50
東西不會憑空消失,也不會從天上掉下來,就這樣
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-08-05T17:44
有這樣的sense就夠了嗎?
Caroline avatar
By Caroline
at 2021-08-07T12:36
實際作業能反應出來完全夠了
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2021-08-12T02:23
腦袋靈活是天生的 (認真)
Una avatar
By Una
at 2021-08-13T08:57
如果不是個靈巧的人 就怎麼訓練也訓練不起來,至少當個
細心的人
Hazel avatar
By Hazel
at 2021-08-18T08:15
阿阿樓上QQ,你有親身經驗嗎?
為何會認真說腦袋靈活不能訓練呢?QAQ
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2021-08-19T01:01
會問這個問題我覺得你應該就是不靈巧的人XD 還是不要想
太多好好累積自己的工作經驗多學習吧
Michael avatar
By Michael
at 2021-08-21T21:10
對,勤能補拙,工作經驗與努力還是能成就的,
我會往經營分析努力。
Michael avatar
By Michael
at 2021-08-26T03:27
我只是好奇,腦袋不夠靈光,
會影響職涯多大?
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-08-27T02:22
如果你建議還是累積工作經驗和細心,
這樣會適合走經營分析嗎?
Damian avatar
By Damian
at 2021-08-28T10:56
推分享
Adele avatar
By Adele
at 2021-09-01T20:55
好人推,你真願意分享
Joe avatar
By Joe
at 2021-09-04T12:33
經營分析依靠的是真正的實務經驗,而不是死讀書的紙上談兵
Andy avatar
By Andy
at 2021-09-05T03:42
實戰+1 不然光政治判斷這種事你說能怎麼教 每間公司調
性都不一樣
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2021-09-07T04:28
去做做看就知道自己適不適合了
Cara avatar
By Cara
at 2021-09-10T17:53
每兩年換一個分析人員
Valerie avatar
By Valerie
at 2021-09-10T20:58
看來經營分析是個要先頭栽進去,
才知道做不做得下去的行業了。
Olive avatar
By Olive
at 2021-09-15T05:49
推你
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-09-15T16:30
詳細推
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-09-16T06:33
謝謝分享,能否請教近年來錄取此職位的偏好條件嗎?比
如四大待幾年、有CPA、碩士學歷、偏好IT背景、或是您文
中提到的IFRS知識與資訊圖像化能力等。 謝謝您。
Blanche avatar
By Blanche
at 2021-09-19T08:33
您好,經驗目前是以商學為主,視該工作內容性質
David avatar
By David
at 2021-09-20T23:36
若偏帳務調節,則有四大經驗為佳,若為分析,則會偏好
Jessica avatar
By Jessica
at 2021-09-23T18:22
有相關經驗為佳,CPA我找人到沒有特別有需要
以上,供你參考
Regina avatar
By Regina
at 2021-09-28T03:03
補充一點,邏輯思考表達能力是我會看重的點
Frederic avatar
By Frederic
at 2021-10-02T23:29
了解,非常感謝您的回覆,內容相當值得實用。
Thomas avatar
By Thomas
at 2021-10-06T23:15
推推,很完整的分析架構!
Ivy avatar
By Ivy
at 2021-10-10T18:35
其實這塊需要的財會底子不需要到CPA等級,因為不是在作帳
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2021-10-15T16:50
但是數字計算邏輯要不錯、反應要快。
做這種分析的目的是呈現營運的實況,所以除了算數字,最好
Joseph avatar
By Joseph
at 2021-10-16T11:44
要真的懂產業、懂公司的營運方式、外在的競爭,不然就只是
把數字拆出來、整理好而已。
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-10-18T21:15
然後,老闆(CEO、VP)才是能不能運用這些資訊加速公司改善
Agnes avatar
By Agnes
at 2021-10-21T12:47
的關鍵。不然就像前幾樓講的,如果老闆自己也有一套想法,
那你只是每個月交數字給他看,他其實也不會拿這數字去做啥
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2021-10-23T09:44
其實國外的公司,有些會偏好懂公司本身技術或市場的專業人
Emily avatar
By Emily
at 2021-10-24T16:32
才(有MBA資歷的話代表有專業也懂基本的財務)來做這塊業務
這種背景的人寫的內容或講出來的話對其他單位又更有說服力

政府補助鞋業職前培訓班

Brianna avatar
By Brianna
at 2021-05-22T20:27
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