請教非自願性離職的一些問題 - 離職

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By Freda
at 2013-05-03T23:10

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最近朋友遇到一些工作上的事情 想幫忙他詢問一些問題

事由是這樣子的,他因為公司業務縮編結束的關係 要被調到另一個地方工作

比較遠還要被降薪 他後來想想覺得很不ok 所以他有詢問勞工局

勞工局說 如果員工不同意降薪要離職 是可以請雇主開非自願性離職單的

要他先寄存證信函給公司說要立即中止合約


那想要請問一下

1.如果雇主不開立非自願性離職,他是可以直接去勞工局申訴嗎?

2.如果他想要做到下禮拜一但又想拿到非自願性離職單 兩者是ok的嗎?

還是說他只有選擇"做到下禮拜一,自願性離職"
or "做到預告天數結束,非自願性離職"?


朋友在公司作了兩年 照理來講應該是要20天前告知欲離職

但剛好他現在的業務是整個結束 也不太需要交接 所以他想要下禮拜一提離職走人

但怕這樣就拿不到非自願性離職單了


想打電話問勞工局但是已經過了下班時間 他很困擾 所以上來幫他問問

煩請版友幫忙解惑~ 謝謝~




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Tags: 離職

All Comments

Thomas avatar
By Thomas
at 2013-05-08T19:46
跟勞工局轉達公司不願開立，請勞工局協調並代開就可以了
Tom avatar
By Tom
at 2013-05-13T15:55
另外看內文敘述(假設無誤)，也違反職務調動五原則
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By Charlie
at 2013-05-17T01:57
勞工違反預告天數雖無罰則，但建議遵守並用勞基法14條
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By Kyle
at 2013-05-21T22:53
第1項第6款事由請求預告工資(16條)與資遣費(17條)

大家離職會高調或低調?為什麼?

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By Agnes
at 2013-05-03T21:09
其實職場上適者生存 不適者淘汰 所以同事來來去去是很正常不過的. 但我發現離職分為三種型態 1.會很高調還會預告何時離職,還會要同事辦告別派對. 2.很低調覺得離職也不是什麼好事, 根本都不說,直到最後一天下班才跟辦公室的人道別 3.根本沒人知道他要離職(除了直屬長官外)就突然消失了 你們是哪 ...

小公司制度不完善?

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By Odelette
at 2013-05-03T16:04
進小公司工作的心得就是…很多制度不夠完善 例如行事曆，沒有那種公司內部可以看的 事情都是寫在白板上 下個月就擦掉了，沒有電子紀錄 不是補習班，是要訂貨出貨下單的公司 不只這些，很多事都沒有一個明確的制度＠＠ ...

朋友去面試到怪公司

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By John
at 2013-05-03T11:33
我朋友前一陣子離職.. 就近都一直在面試 上次就找一間行政的.. 他一到公司門口他就傻了..看起來就像做黑的按摩店 求職網上全部沒寫.. 他本想轉頭就走..結果居然被一個穿的很像小姐的小姐叫住 問他是不是來面試的…那個笨蛋居然一不小心就說了是..就被帶進去了 面試的時候填履歷表資料他完全不敢寫真的 一心只想趕 ...

該如何選擇？

Victoria avatar
By Victoria
at 2013-05-03T00:15
最近遇到一個難題，想請教各位意見， 我先敘述我的困難點： B前單位，離職原因只是因為計畫有空窗期，我不想白等計畫， 所以先出來找工作，於是一邊找新工作備用，一邊看是不是找不到我就再回B去。 可是最近A工作突然在第一次面試之後，相隔一個月以上又找我去面試並錄取我， 我已經答應A，之後才知道原來B工作計畫已經通過 ...

定期契約還是非定期契約?

Kyle avatar
By Kyle
at 2013-05-02T18:32
各位前輩好，小弟想請教一下 2 個問題 1. 小弟後原本在北部公司的上班，工作一段時間後後來跟公司簽了約兩年約去南部客戶 那支援兩年，公司說期滿之後可以回原公司 (這樣算是『定期契約』還是『非定期契 約』? ) 2. 目前覺得南部天氣好，不想回北部公司了(北部天氣大冷大熱又常下雨 = =and# ...