請有在麥當勞工作的朋友解答(內詳) - 工作

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By Annie
at 2013-12-24T00:00

Table of Contents

安安,如題~~有幾個問題想要請教

有做過 或是還在做的,朋友們幫忙解惑一下喔~

1.在麥當勞上班/工作 , 工作內容大致上有哪些??
  ex. 幫客人點餐 結帳 得來速 店內清潔 .......(越詳細越好)

2.如果是以沒有"餐飲管理"相關工作經驗者,出到麥當勞..
 建議是先從基本工讀生做起就好,還是可以直接去應徵
 儲備幹部(有在人力銀行看到應徵),只是疑問如果完全
 沒有相關經驗者,直接應徵儲備幹部,聽說需要經過三個月
 訓練/磨練 ,之後接受考核,過關,才升為實習襄理

  那麼請問完全沒有相關工作經驗的話,直接去應徵儲備幹部
  錄取後工作壓力會很大嗎? 聽說三個月要把工讀生1年
  要學的東西全部學完?

  陣亡率高不高?

3.麥當勞公司的制度及文化如何?  
  ex.升遷 調薪 排班休假 上下班時間準時否之類的?

  老鳥會不會壓菜鳥 之類的

4.如果以後有想走這行(當幹部)..以長久且穩定來做要求的話
  這條路可行嗎?

5.到麥當勞上班,需要做好哪些準備? 

  心理上  或是該具備什麼態度 比較好

-----分隔線----

以上 5點 問題請有在麥當勞工作 或是有做過 正在做的朋友替小弟解惑一下喔 
拜託囉~~

All Comments

Carol avatar
By Carol
at 2013-12-24T09:16
TO 提問者:
本人多年前曾經在那待過一段歲月^
M的工作簡單劃分為內外場,外場就是指客人所能自由出入的每一個店內角落,而內場當然是外場除去的其餘位置!
很多不瞭解的都誤會內場廚房是最累的地方,其實正好顛倒相反,如果讓廚房覺得壓力好大,用餐顧客多到恨不得生個三頭六臂來使用的話,那外場絕對死的更難看!!
因為lobby[清潔工作代號],通常只指派一位負責、最多就是兩個人得一肩扛起店面各樓層,賣場的全部打掃、維持乾淨整潔的重大任務!~!
而儲備幹部因為其計薪方式不同,當然待遇相對比較下勝過一般工讀生; 而公司對應徵這個職位的要求就是得在最短的時間內,熟悉且上手店內外場全部大小事務● 當然壓力會遠比工讀生大許多,公司也會給予督促考核,必竟是拿固定月薪滴,得晉升實習襄理或日後更往上攀爬至襄理.副店長{享營業額分紅公司獎勵金},更甚而能獨當一面成為店長●--●
三個月確實為公司所訂,最極限允許展延至半年,否則將以不適用降級為一般工讀生或甚至直接革職開除○
而一般工讀生公司也會給予升遷考核工作表現機會,例如於員工休息室公告欄上說何時可找店內哪位襄.經理考試< 當然多半是趁工作上班時順便在旁邊隨機出題評分,通過者調高時薪或記嘉獎增加徽章數量等等。 >
排班有專門排班經理負責,均提前一周排定班表,每周日下午張貼於公告欄;倘若臨時有意外狀況需告知排班經理以便調換班,儘可能避免! >
在M上班是很正當的工作,長期經營自然可行堪稱穩定收入。
老鳥.菜鳥? 是中軍教電影片的毒太深了吧..○
上下班只要沒員工遲到或手腳動作太慢,一般而言交替很準時; 比較可能發生延誤的多半屬打烊班[ 23:00以後才上班的時段]
個人過往只有蒙受到襄理.經理的厚愛提拔關照#
「萬事起頭難!」
『誠敬謙和』:
與君共勉^~^

學業進步,
智慧開明,
萬事如意,
福體安康,
夜有好眠!
`阿彌陀佛`
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