請益一點薪資方向的建議 - 加班

最近因為種種生活開銷(成家，房貸等)，有希望可以明顯提高薪資的方案。但自己評估加上
身邊友人建議是有點轉不出來，不知道各位版友能否不吝建議哪一種方案較好？

目前條件：
傳產設計職，台北市中小企業，月薪46k，年終4～5個月(年薪80)，年資7年，特休14天，離
家近，同事好相處，工作壓力小，管理開明，準時下班，沒有加薪或晉升的機會，也沒有不
斷學習新東西的機會，完全不會增加人脈，簡單說這份工作就是餓不死，穿不暖，養老穩定
的單身工作。

目前彙整3種建議方向，總之三種方向目標都是相同希望將年收入提高至100up(每月增加2~3
萬收入)

A：
繼續留職，但全力發展副業，副業範圍可能鎖定範圍是：金融投資操盤，或者自己開發產品
少量販售，或者接案設計外包，以及最後一個bnb出租套房。

優點：彈性高，多角經營
缺點：精神易疲累，穩定度不佳，需高毅力不斷輸出

B：
辭職，跳槽大公司同領域職位，開月薪6萬up 或 年薪100 up。

優點：單純化問題，人脈與穩定性佳
缺點：傳產領域非管理職這種薪資已是極限，難找也可能有待不久、加班之類的風險

C：
辭職，轉行，投入高薪可能性較高的趨勢產業。目前考慮房地產租賃、科技業、軟體業、醫
療類...等的業務或pm之類。
優點：收入與付出比較成正比，人脈或對市場敏感度、附加價值等較多
缺點：無相關履歷背景薪資難談，無法承受低起薪(房貸壓力)，業務職行事風格與原本工程
師職位有落差，可能挫折感很大容易放棄。

不知綜觀以上，能否請人力背景，或有類似經驗的學長學姐不吝指點迷津，謝謝


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