加班

請益月薪制勞工權益 - 加班

Bennie avatarBennie · 2020-01-06

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聽聞109年1月1日起時薪改為158元

月薪制勞工局表示如下

1.基本工資自109年1月1日調整後，月薪制勞工的每小時工資額是否改為158元？

答：按月計酬者所約定月薪給付總額，除勞資雙方另有約定者外，仍得視為已給付相當於
240小時之工資，並據為計算延時工資（加班費）時之「平日每小時工資額」，勞資權益
並未變動。

第一點我看的不是很懂，如果按上面第一點的算法通過那不就月薪制的最低都可領到3792
0

158*8*30=37920

是這樣嗎？

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All Comments

Freda avatarFreda2020-01-10
不用休假？
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-15
反了 那是在說從月薪換算成時薪的方式
月薪有自己的最低工資，和時薪的最低工資無關
Megan avatarMegan2020-01-19
二樓正確，譬如特休未休轉換成錢時，就會將月薪X未休的
時數/240小時。
Blanche avatarBlanche2020-01-20
放假會用月薪制，算薪水到是拿出時薪制了，要不要去開
間公司造福大眾？
Emma avatarEmma2020-01-24
哪一家公司這麼好用這種給薪水的話 我馬上跳槽過去上班
Frederica avatarFrederica2020-01-25
工讀生時薪跟月薪制的時薪不同好嗎
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-01-26
月薪制的時薪是月薪除以240小時的錢
跟時薪制的底線啥關係？
Joseph avatarJoseph2020-01-28
台灣真的應該取消軍訓，在高中就上一學年的勞動法常識
Puput avatarPuput2020-02-01
我怎麼沒想到！！
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-02-05
佛心公司 好為員工著想阿
Kyle avatarKyle2020-02-06
基本時薪會算起來會比基本月薪高是因為已經把週六日的薪
水攤入時薪內，所以才會有這種落差。