請職場上的前輩幫我分析分析~我是否該去新廠? - 工作

這是以前問的問題
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
我在公司待了3年 轉調部門已滿11個月
最近公司積極擴廠
將在不久後開了第X代的廠 最新製程 最新技術
我也被欽點要過去新廠
新廠的主管則是由我同事升任
一開始我很開心 這樣被器重
但是想了想後 我反而不想過去
自己分析利弊如下
新廠隱憂
1.名單都是最優秀、最資深，大家都5年的資歷，我才3年，要調薪什麼的我一定墊底，並且壓縮到我的表現 !
2.名單都是優秀的，代表我卡位很難卡，況且我是比那些資深弟兄晚學這麼久製程，很難追上的...
3.同事升任主管，雖然好辦事，交情好，但是在當員工的時候優秀，誰知道當了主管以後呢 ? 將帥無能累死小兵阿 !
原地方
1.我從進到公司到現在都是跟著同主管，默契也有，交情又好，本身主管又罩我
2.主管也是剛到這地方，我是唯一跟他過來的人，所以未來器重我的程度，一定是我所預期
3.當說了去X代廠的名單很優秀=把原地方主力抽走=我留下來就是只比領班資淺，所以未來卡位好卡 !
我也很煩
新廠是可以成為矚目的焦點 但是是個賭注 也是個挑戰 賭贏就一片光明 賭輸就萬劫不復 !
原地方 穩定求生存 又可成為現成的資深弟兄
兩個地方都有他們的優缺點 ~
那我究竟要選擇 ?
我24歲
Update:
to yingyaoh 大大
人都有雄心壯志想往上爬
我公司很黑的...有實力 沒靠山 不一定爬的起來
沒實力 有靠山 馬上就空降
我拍馬屁能力不如別人
所以去新廠 面對伸主管的同事 我也不知如何去巴結
所以我覺得還是留在有默契的主管這比較安全
而且我主管是目前主管裡最紅的...
接下來的副理級升遷 就是他囉..
Update 2:
我會這麼猶豫的原因是
因為新廠目前要開兩條生產線
所以會有一個主任+員工
可是之前 (現在這地方)
也是新廠 也是先開兩條生產線
最後上頭認為一個主任管兩條生產線 跟這麼多人 顧兩條生產線 太浪費
結果通通打回去
那是現再開到四條生產線 才又編制出來 (不過過了快兩年)
我怕到時候又是類似情況