請育嬰假要先辦留職停薪... - 離職

想請問各位先進，有關請育嬰假的問題。

根據在下做完功課，育嬰假是只要條件符合，隨時能請，
申請核准後，先在原公司辦理好留職停薪，即可開始休假，
但在下任職的公司，要辦理留職停薪除了填寫申請書，
還要於留職停薪生效日起，辦理離職手續(管理規章內文)，
而且最多只准辦理一年留職停薪。

想請問各位，這種規定是否違反勞基法呢？
又或者請育嬰假的留職停薪與其他原因的留職停薪不同呢？

以上問題，盼板上高手不吝解答，十分感謝！

--
標題 [新聞] 中共活摘器官 知情人曝光驚人內幕
→ gear5817390 : 一樓被摘去GG 07/25 19:53
噓 cp109 : ....又來了 07/25 19:53
→ gear5817390 : 改三樓 07/25 19:54
→ BlueBird5566 : 簽名檔又來了 07/25 19:54
→ gear5817390 : 幹....其實是五樓...... 07/25 19:54

--