請調批准了還調不過去 - 職場

發文只是覺得很誇張
某數字超商公司裡面
某部門某Team某主管級的做為
真令人生氣
既然考績給低,代表不得主管緣,
(因工作分數很高,但主管印象分給很低)
為何請調批准了又一堆理由不放人離開,
既然覺得這員工很重要,
問主管分 給低原因又支支吾吾
對比其他成員的考績也差太多了。
偏偏公司內部還沒法處理,
(經歷幾個月時間了)
某主管的靠山也太大了.

因為在我的認知，
該公司以前不會有這狀況出現,
是否總經理換人就變成如此。
(屬於這派系的人就可以橫的走)

批准的簽呈根本變搞笑簽呈,
沒有任何用處,
負責的部門也沒辦法制衡。

以上閒聊就這樣吧
有些也不知道該如何說
把覺得很誇張的打出來

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