有個盲點想請問大家
今天如果您是業務，在已知公司在玩弄獎金制度，
有很大機率你即便做到業績也不會有等值回報
（應該還是有獎金，但是會跟您預期差距很多，產品難度高需你全力投入）
您會
1.業務就是為了賺獎金，達標不給相當回報，寧願悠閒過日子找下一個
2.證明自己比錢重要，即便公司不給獎金還是盡力跑，公司是公司，
但自己要問心無愧，業績就當送他了
以前年紀小選2，年紀大之後現在是1，因為我聽太多這種話
「auepeace,你的能力真的不錯」，然後在獎金動手腳
大公司也待過了，只要是台灣人當主管以上那種情況也是差不多
時間久了覺得那些都是虛名，如果真的好就拿獎金來換，
證明自己拍手好棒棒...你真是人才！...沒了？！給你一點錢
我之前工作業績都有到
但看多了，導致我越來越偏向1,很難再回到2那種心態
最近跟朋友聊天，朋友認為應該要選2,
你都沒先做公司怎麼知道你是人才？
（即便知道公司不會老實給錢？旁邊那位同事就是最好例子）
證明自己跟公司好不好是兩件事
嗯......大家的選擇呢？
以前我選過2，現在是1
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