※ 引述《a236631 (奧莉)》之銘言：
: 我弟有拿到製圖乙級證照
: 今年剛退伍完面試好幾份工作都是22k
: 隔週休
: 責任制無加班費
: 學校不是都鼓吹越多證照越好嗎
: 而且像有技術類的怎麼薪水如此低
有些證照根本就廢紙 身上帶一堆廢紙 有用嗎?
你這張是不是廢紙我不知道 但可以自己GOOGLE "廢紙證照"
慣主管/老闆給薪水的標準是
1.人好不好找 市面行情多少
2.產值有多少
3.給多少薪水他不會走 會留下來做
如果人很好找 開22K 104開缺都有5～10人應徵
上工後一週就能上手 如果這樣 我下次反而還要開20K最低法定薪資找人看看
如果20K也能找到人 那就是這個價了 我的獲利就能上升
競爭力也會上來 因為我可以用更低的價錢 去外面搶案子
: 我公司的行政助理
: 不用證照不用加班起薪大概就25k
: 週休二日
: 怎麼專業的人比行政助理薪水更低
你以為行政助理沒有專業嗎?
而且這專業 是一般人學不來的
長相OK 剛畢業的行政助理妹 沒有25K請不到的啦 優質一點的甚至要26～28K
不挑長相和個性的話 22K可以找得到
行政助理除了打雜外 最重要的專業
就是長相要OK 個性要活潑 讓部門氣氛良好 調和陽剛氣氛 讓主管心情愉悅
你的工作 開22K 就有一堆人應徵了
但是長相個性OK的行政助理妹 其實還滿搶手 沒有25K請不到留不住
希望能給你一些開示 瞭解原因 並且釋懷
因為行政助理的專業 真的比你現在值錢
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: 我弟有拿到製圖乙級證照
: 今年剛退伍完面試好幾份工作都是22k
: 隔週休
: 責任制無加班費
: 學校不是都鼓吹越多證照越好嗎
: 而且像有技術類的怎麼薪水如此低
有些證照根本就廢紙 身上帶一堆廢紙 有用嗎?
你這張是不是廢紙我不知道 但可以自己GOOGLE "廢紙證照"
慣主管/老闆給薪水的標準是
1.人好不好找 市面行情多少
2.產值有多少
3.給多少薪水他不會走 會留下來做
如果人很好找 開22K 104開缺都有5～10人應徵
上工後一週就能上手 如果這樣 我下次反而還要開20K最低法定薪資找人看看
如果20K也能找到人 那就是這個價了 我的獲利就能上升
競爭力也會上來 因為我可以用更低的價錢 去外面搶案子
: 我公司的行政助理
: 不用證照不用加班起薪大概就25k
: 週休二日
: 怎麼專業的人比行政助理薪水更低
你以為行政助理沒有專業嗎?
而且這專業 是一般人學不來的
長相OK 剛畢業的行政助理妹 沒有25K請不到的啦 優質一點的甚至要26～28K
不挑長相和個性的話 22K可以找得到
行政助理除了打雜外 最重要的專業
就是長相要OK 個性要活潑 讓部門氣氛良好 調和陽剛氣氛 讓主管心情愉悅
你的工作 開22K 就有一堆人應徵了
但是長相個性OK的行政助理妹 其實還滿搶手 沒有25K請不到留不住
希望能給你一些開示 瞭解原因 並且釋懷
因為行政助理的專業 真的比你現在值錢
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