護士勞健保.離職 - 工作

By Franklin
at 2010-06-07T00:00

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我是社會新鮮人(護士)，在外地工作，前幾個月在這裡醫院中心上班，因為某些因素需要馬上離職<為了不想讓父母擔心，所以沒跟她們提及>，(會換工作環境--->一樣是護士)
1.請問我的"勞建保"要怎麼處理??
(拜託~~~詳細一點)
2.聽說勞保跟健保一定要一起保媽?
3..是要去"護士工會"，退"執業登記"??
4.換了新工作後(如：養護之家、診所...)我該注意什麼東西，怎麼弄>"<
已更新項目:
好麻煩喔>

Tags: 工作護士

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By Kelly
at 2010-06-09T23:12

您好：
依序答覆
目前就職單位是醫學中心，人事單位辦理此類程序，應有一定的作業規範
1. 通常勞健保是一同加保的，故離職時是一起退保，(除非你家裡有符合法規情況，例如：低收入戶，健保是在鄉鎮市公所加保…)
2.
l 勞保加保條件是符合法規規範的人才可加保：
勞工保險條例第 6 條年滿十五歲以上，六十歲以下之左列勞工，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位，全部參加勞工保險為被保險人：（略）
l 健保加保，屬強制性的，只要符全民健康保險法規範的都必須加保
全民健康保險法第 8 條被保險人分為下列六類：（略）
l 勞保與健保保費計算不同：
勞保：以日計算
健保：以月計算，以當月最後一天加保所在地來計費，
例如：
*6/30當天你依然是醫學中心員工，但7/01離職生效，健保計費(收費)發生地都是醫院，資方會自你薪資裡扣除必要的勞健保費
*6/27是你上班最後一日，6/28離職生效，醫院不得扣你健保費，但會依比例扣除勞保費，勞保費用計算到6/27。
*6/28-6/30若未有新工作承接（勞保），會有國民年金部分需繳費，計4天(法規規範只要你當月有一天未繳勞保費，就必須繳國民年金)
*國民年金繳費單，會寄到你戶籍所在地
*6/28-6/30若未有新工作承接，健保部份必需依第六類人口至鄉鎮市所加保。
*總之，6/30當天健保加保地點在何處，就是由此加保單位計算你的健保繳費金額
3. 醫院會開立離職證明，持離職證明、執業執照、登記的護理證書，至執業所在地的護士護理師公會辦理手續，接著還要去縣市政府衛生局的醫政單位辦理執照註銷
l 護理人員法第 11 條護理人員停業或歇業時，應自事實發生之日起三十日內，報請原發執業執照機關備查（略）
l 若你醫學中心工作結束，至下一份護理工作開始，間隔未超過30天，可一併至公會(衛生局)辦理，少跑一趟
4. 養護之家、診所…每個工作環境各有不同，你再換新工作前蒐集必要的資訊，例如公司組織福利等，病患類別，主要應用的護理範圍是何種科別，才能整理出自己的準備工作
祝順利
2010-06-13 11:40:13 補充：
修正
*6/28-6/30若未有新工作承接（勞保），會有國民年金部分需繳費，計4天
計3天

By Daniel
at 2010-06-10T00:46

你好"
1.你有護士執照嗎?若有''那可加入護士職業工會"若沒有"你就加入醫務雜物職業工會
2.勞工保險與健保是在一起的''若不想投勞保時'你的健保就必須投再公所''屬弟六類健保
3.你必須先到之前上班的中心去向負責人開立轉保證名單'以便下一站投保時必須要的文件
4.如果你本身就是投保職業工會'那就不用再換'直接再續繳即可
5.養護之家、診所?
只要能掌握老人的病態'隨機處理得冝即可

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