護士荒醫院"月入6萬"到台南中華醫大搶人 - 薪水

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By Erin
at 2012-03-30T02:34

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..辦校園徵才活動,吸引6家醫院10個院區來參加,開出180個職缺,為了搶護士,有醫院

開出「新人月入6萬」的優渥條件,不過,卻有學生嫌太累,寧願選擇不用輪值夜班的醫

美診所工作。


200多名準護士,特別打扮了一番,希望留給雇主好印象,6家醫院10個院區,甚至還有東

部,北部來的醫院,也使出渾身解數搶人。


醫院搶人搶得凶,因為國內各大醫療院所護士不斷流失,護士缺就超過7千人,護士荒嚴

格,連帶也使得薪水愈喊愈高,有醫院就喊出「新人月入6萬」元的優厚條件,希望爭取

到準畢業生的青睞。


不過,高薪可是用輪值大小夜班換來的,有些學生嫌太累,寧願選擇薪資少但工作輕鬆的

醫美診所。


以中華醫事科技大學為例,去年應屆畢業生,在四技部份,扣掉當兵男生,就業率有百分

之67,二技的就業率更高,有百分之86,護士人才荒,也讓準畢業生不用煩惱就業問題。

(民視新聞林俊明台南市報導)


..http://tw.news.yahoo.com/%E8%AD%B7%E5%A3%AB%E8%8D%92-%E9%86%AB%E9%99%A2-%E6%9C%88%E5%85%A56%E8%90%AC-%E6%90%B6%E4%BA%BA-155551357.html

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Tags: 薪水

All Comments

Jack avatar
By Jack
at 2012-03-30T10:33
不意外,台灣是鬼島...身邊很多寧可到澳洲當台勞
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By Freda
at 2012-03-30T21:34
制度不改 再多錢也是缺
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By Suhail Hany
at 2012-04-03T07:46
鬼島台灣!!!
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By Edith
at 2012-04-04T16:19
3倍的loading+狗屁蛋的管理階層..6W..15W考慮一下..
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By Lydia
at 2012-04-09T07:16
=怪誰...醫院的基層醫生/護士工時太常,薪水太低..被壓榨``
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By Valerie
at 2012-04-13T03:25
制度不改+1

〈獨家〉未過試用期! 遊學公司遭控違法

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By Doris
at 2012-03-30T00:18
小心,如果老闆用「未通過試用期」來解雇員工,這已經違返勞基法,台北市一名蘇姓女 子投訴,去年12月到一家遊學顧問公司上班,但在即將滿3個月之際,竟被老闆說自己未 通過試用期,請她當天走人,一問之下才發現,像她一樣的員工很多,去年公司13個人當 中,就有8個人無故遭到解雇,當中有人還向勞工局申訴。 投訴人蘇 ...

對高雄死心了

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By William
at 2012-03-30T00:15
我是原po 很高興我po的文章會讓人有所共鳴 在我po完對高雄死心了之後 陸陸續續去台中 台南面試 包括被一個上市的塑膠公司(在仁德)財務總監完爆 因為我念的學校是中興 這在中部地區十分的有用 但之前有間統一的孫公司(在高雄)有找我面試 然後還要第二次面試 = =and#34; 有鑑於一 ...

四萬四的薪水繼續留在台北?

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By Freda
at 2012-03-29T23:55
小弟去年剛畢業,由於研究所時代念的是北部的大學 在找工作時由於還在寫論文 因此沒時間回中部老家附近的公司面試 畢業後就近找到了林口區的一家科技工廠就業 目前工作算是穩定下來了 一個月工作16天,每天13~14小時 一個月實領44k 一開始我是覺得蠻滿意現在的工作了 不過前陣子同學會後,看到有幾位同學都成家立業 ...

勞保薪資調整

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By Harry
at 2012-03-29T21:24
無意間聽到人事會計小姐,詢問總公司有關於調整我的薪資投保額, 因為金額往上調整的幅度超乎我的想像(快一萬), 來到這家公司已半年多了,過了試用期尚未調整薪水, 不知道是老闆要幫我加薪了嗎? - ...

不喜歡第一份工作,該換嗎?

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By Lily
at 2012-03-29T21:13
【Hot 求職問答題】不喜歡第一份工作,該換嗎? 整理:陳俐吟/攝影:廖祐瑲/出處:Cheers雜誌 2012/03 梁斯怡:Pandamp;G寶僑家品 台灣及香港對外關係總監 台灣大學工商管理學系、美國加州大學洛杉磯分校(UCLA)MBA畢業,曾任SKII品牌經理 、Pandamp;G寶僑家品台灣對 ...