護士要起薪5萬醫院:有困難 - 工作

By Barb Cronin
at 2012-04-11T00:00

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台灣護士年缺7000多人，大約9成醫院面臨招不滿的窘境，護理師公會10日再度大聲疾呼，要求護士應該比照警察、藥師等職業，起薪應在5萬以上，不過醫院協會卻認為有困難。隨時注意病人狀況，是護士的天職，只是南丁格爾的白袍，現在沒人想穿，護士公會統計，100年底護士領照有23萬多人，但實際當護士只有59.2%，護士荒，越來越嚴重，護士太累的原因，就在於護士照顧病人的比例太懸殊。白天班一個護士顧6~13個病人、小夜班10~15人，大夜班更慘，一個人要顧15~20人，久而久之，醫院招不到護士，平均缺額高達30%，乾脆關病床因應，受害的還是病患，目前護士起薪約4~5萬，他們覺得太少了。不只護士荒，醫師也缺人，原本「四大皆空」的內、外、婦、兒四科，現在連急診科也沒人想去，醫界說，這已經可比國安危機，醫療環境若不改善，只怕醫師、護士缺額，越來越大洞。
醫院何時變成營利事業了?醫院應該是良心事業,是要將救人擺第一,營收其次,為什麼現在醫院都著重營利?反而把是否能幫助病人擺後面?
現在失業率這麼高,為什麼不訓練一些失業民眾從事醫生或護士工作?有很多畢業生找不到工作,只要提供良好的訓練,豈不可以解決失業率與醫護就業兩個問題?

Tags: 工作就業護理師護士醫生醫師警察

All Comments

By Andy
at 2012-04-13T00:09

失業民眾訓練成醫生、護士，有點天方夜譚。

病房護士與門診護士工作量差很多。
缺的是病房護士，不是門診護士。
應該提升病房護士的薪資，藉以吸引優秀護士投入病房護理工作。
台灣有條件與能力大量培訓醫生。
目前某些科醫生不足，因該是台灣近年醫療環境生態改變造成的。醫改會控管醫生培訓總量問題，怕醫生量多，壞了醫療行情。應該調控各科人數比，健保給付以價制量，合理分配。
必要時增加醫科招生員額。

By Edith
at 2012-04-12T05:03

回答004的網友
回答前沒有先思考事一件很好笑的事唷!
照你這樣說那虎理人員都轉行好啦!
然後護理師的工作就會分到醫師身上
接著就會換醫師受不了而罷工
一切就皆大歡喜了呢!!
可是你就要開始用你回答前沒有使用的器官開始想禱告詞囉
因為妳千萬不能受傷或生病而被送進醫院
畢竟到時候那裏已經沒有專業的醫護人員在照護你囉(笑)

By Margaret
at 2012-04-11T03:37

我本身是護理人員，薪水本來就不高，如果有上大小夜班的話，至少有四萬，老實說:有些醫院從護士薪水東扣西扣，卻讓護理人員抗議，很不合理，工作時間長，本來可以正常下班的，卻花很多的時間在雜事工作上，拖延下班時間，招不到護理人員，增加自己的工作量

By Damian
at 2012-04-14T15:12

醫院可以花大錢請名醫拉抬知名度!
同樣的ˋ請名醫的預算當然要從減聘護理和行政人員下手,不然現行健保制度下,醫院怎麼能有預定的"利潤"呢?
2012-04-24 00:48:52 補充：
台灣醫院不斷增資買新設備ˋ軍備競賽ˋ若把錢補貼給護理師,增聘人力ˋ今天護理師就不會這麼可憐了!
台灣幾乎每個醫院都在買先進檢查設備ˋ但只會檢查不會治療有啥用!
連小醫院也在買高階儀器ˋ萬一檢查出有問題ˋ民眾還不是到別的大醫院就醫,哪會留在小醫院治療呢?一切都是浪費!沒能力治療ˋ還買先進儀器ˋ都是騙人啊!
應該要各家醫院有各家專長才對ˋ不是每家都在做高階健檢ˋ把錢撥給護理師不就解決眼前很多事情了!

By Rebecca
at 2012-04-15T23:54

我覺得要把醫生的薪水挪ㄧ些給護士
醫生賺太多了
護士像是附庸於醫生的 . . . 勞工

By Lydia
at 2012-04-15T01:08

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現在失業率這麼高,為什麼不訓練一些失業民眾從事醫生或護士工作?有很多畢業生找不到工作,只要提供良好的訓練,豈不可以解決失業率與醫護就業兩個問題?
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發問的你是腦殘嗎???
專業的東西在你眼裡是可以這樣解決的嗎???