變相不給請產假 - 職場

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不知道可不可以發在這邊
如果不適合可以告知我讓我自D嗎QQ

事情是發生在嫂子身上
他不會用PTT 所以我就替他PO文了

他懷了第一胎 預產期在8/10
每天都挺著超大肚子從桃園夫家到新竹繼續上班
(在一家連鎖窗簾店工作)
打算稱到下週在開始產假
這是他和主管都有共識的

誰知道這週一臨時開會
主管拿出他一年前的帳款
說嫂子款項不清 要懲處他
當場就把他FIRE了

時間點就是這麼剛好
在大腹便便瀕臨生產之際
就再請產假的前一個星期
還拿一年前的東西出來搞..

嫂子氣得要死...
覺得自己這陣子還這麼辛苦去上班幹什麼..
真的是什麼樣的店家都有

有人建議他乾脆去告..
不知道各位有什麼建議嗎..

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All Comments

Annie avatarAnnie2010-07-22
可以去性平會申訴,這種案件通常公司站不住腳
Belly avatarBelly2010-07-27
直接找當地勞工局,其他由調解員建議,不要簽任何文件
Ophelia avatarOphelia2010-07-29
加油!!! 保留所有文件證據 不要簽東西+1
Tracy avatarTracy2010-07-30
太過份了吧!! 申訴+1
Joe avatarJoe2010-08-02
太可惡了~快去揭穿他們!!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2010-08-07
去申訴,不要便宜這些沒良心的資方
Candice avatarCandice2010-08-10
跟他說,現在都沒人要生小孩,台灣經濟衰退都是這樣來的
Adele avatarAdele2010-08-12
謝謝建議 已經去拿申訴單了 希望順利
Audriana avatarAudriana2010-08-16
原因之ㄧ是不想給產假的薪水吧,育嬰假是留職"停薪"
Joseph avatarJoseph2010-08-19
產假和育嬰假不一樣的喔
Tracy avatarTracy2010-08-24
告他!!!太明顯了 過份
Isla avatarIsla2010-08-24
產假薪水也不是公司付啊,不是勞保嗎?公司只需勞健保而已.
產假已經是"很成熟"的女性勞工福利了,又不是說剛開始,會有企
Blanche avatarBlanche2010-08-27
業哀哀叫,現在連產假都要搞這種小動作真是太糟糕了!!請檢舉!
Selena avatarSelena2010-08-27
還是我有搞錯?是公司要付?但不管啦,這已經是再普通不過再基
本不過的女性勞工福利了,還要這樣搞小動作就是不對!
Oscar avatarOscar2010-08-31
我查了一下,勞保有"生育給付",這是另外一項.但產假8週時間公
Puput avatarPuput2010-09-02
司的確要照樣給薪才是.(兩樣不同).總之,這時間點太巧合詭異.
Todd Johnson avatarTodd Johnson2010-09-06
感覺就是不想給產假薪水,還有怕員工後續的育嬰假.
Rebecca avatarRebecca2010-09-08
可以檢舉
Gilbert avatarGilbert2010-09-10
產假是公司付,育嬰假才是勞保付
Bennie avatarBennie2010-09-12
產假公司付(我查過了),但勞保同時另有生育給付.育嬰是另一項
Kristin avatarKristin2010-09-15
快檢舉,還有資遣費可以要,千萬不要放過這種公司