讓主管知道生涯規劃的時機(代po) - 面試

By Valerie
at 2020-08-31T22:05

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代朋友po

是這樣的，我剛畢業計畫明年暑假出國讀書，多的這一年想在台灣工作累積經驗

面試的時候幾個人資很敏銳的問有沒有出國規劃，前幾家我有老實回答但也一直拿不到工作
，後來決定都說目前沒有計畫，終於幸運的得到一個外商約聘

現在工作三個月，主管開始暗示我「如果順利的話會跟總公司推薦轉正，畢竟我們也不想花
時間訓練完的員工只做一年」，我聽了一方面很高興他看得起我一方面又覺得冷汗直流。本
來以為約聘就不會給公司添麻煩，但是主管把我當正職培養，感覺有點對不起他。

事實上進來後發現從員工訓練到福利都比照正職，真的是佛心公司。但是留學是我的夢想，
我怕多待一年就會不想出去了，再加上就業市場跟政策隨時在改變

約聘到明年六月為止，請問大家應該要在什麼時機讓主管知道我不打算轉正比較好？如果告
訴他我想留學會不會讓人觀感很差，因為面試的時候我並沒有老實說。

公司很小，辦公室八卦也傳很快，我很煩惱到時候要怎麼處理，請給我一點建議，謝謝各位

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Tags: 面試福利

All Comments

By Frederica
at 2020-09-01T17:05

你太天真惹，還把公司當作培養你的人，哪天公司找個
雞皮蒜毛的事情就把你辭退，你就知道公司殘酷的真面
目，況且轉正之後也是定期打考績，沒有就一直做下去
的美夢啦！@@

By Dinah
at 2020-09-04T10:41

認真工作認真準備出國分頭進行

By Aaliyah
at 2020-09-06T04:56

約聘就約聘別想轉正職場面話說好聽的而已

By Aaliyah
at 2020-09-06T21:52

約聘對公司來說根本不重要，主管場面話當然要講的好聽你
才會想留，然後留著後每年都跟你講有機會能轉正的干話XD

By Puput
at 2020-09-10T00:55

我也跟你一樣，只能說工作就專心做，回家就專心準備，不用
覺得不好意思，你有盡本分就好
就算轉正也沒差，也是工作學習的機會阿

By Valerie
at 2020-09-13T15:34

真的轉正以前都先保留三分

By Dinah
at 2020-09-15T16:18

就不要講啊，明年的事明年再說

By Isla
at 2020-09-15T17:37

你不會是唯一，都會是困擾，照原本的腳本走

By Barb Cronin
at 2020-09-16T23:54

你跟我之前的狀況很像，我當時也是外商約聘，一開始主管
都說場面話，說有機會轉正、就算不轉正也會續聘，直到我
主管的主管提起轉正這件事，主管開始換套說法：轉不轉正
都一樣，拿到錢最實在？我才警覺，這份工作我放感情了，
認真的最輸，後來約聘滿三年前開履歷面試離職，決定權回
到我自己的身上，主管問為什麼我要離開，是不是他對我不
好，我笑笑的說，我找到正職且相同年薪的工作了，謝謝他
的照顧，主管當場被洗臉，開始使用慰留戰術...