代朋友po
是這樣的，我剛畢業計畫明年暑假出國讀書，多的這一年想在台灣工作累積經驗
面試的時候幾個人資很敏銳的問有沒有出國規劃，前幾家我有老實回答但也一直拿不到工作
，後來決定都說目前沒有計畫，終於幸運的得到一個外商約聘
現在工作三個月，主管開始暗示我「如果順利的話會跟總公司推薦轉正，畢竟我們也不想花
時間訓練完的員工只做一年」，我聽了一方面很高興他看得起我一方面又覺得冷汗直流。本
來以為約聘就不會給公司添麻煩，但是主管把我當正職培養，感覺有點對不起他。
事實上進來後發現從員工訓練到福利都比照正職，真的是佛心公司。但是留學是我的夢想，
我怕多待一年就會不想出去了，再加上就業市場跟政策隨時在改變
約聘到明年六月為止，請問大家應該要在什麼時機讓主管知道我不打算轉正比較好？如果告
訴他我想留學會不會讓人觀感很差，因為面試的時候我並沒有老實說。
公司很小，辦公室八卦也傳很快，我很煩惱到時候要怎麼處理，請給我一點建議，謝謝各位
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