財務部門工作經驗轉金融業？ - 職涯

※ 引述《stacychien ()》之銘言：
: 大家好
: 小妹今年即將屆滿29歲，危機感大爆發中，請各位給我建議，謝謝
: 畢業於中字備財金所，很幸運地在畢業前就找到第一份工作，公司還願意等我寫完論文，
: 很幸運地還是台灣前幾大企業，還很幸運地沒有會計事務所的經歷就拿到財會部門的工
: 作，心中一直充滿感謝
: 我是在科技業的財會部門，主要工作內容就是撰寫財務報告，做財務預測等等
: 目前工作即將屆滿3年，工作上手了，職位和薪水也都升了，但卻覺得不快樂
: 原因如下：
: 1.年薪太低：750K ＝薪水（12個月）＋年終（2個月）＋獎金
銀行除了MA系統外，有到七八十萬年薪的新人缺並不多

: 2.很難休假：月初月底不可能休假，通常都會忙到月中，月中臨時有專案要做財務分析
: 也沒得休息，明明很多假，也很難休，另外一個原因是部門人力很少，每
: 個人都有各自固定的工作，工作量已經很大了，只能儘量找工作的空擋休假


: 3.老闆很情緒化：這個我一直都在忍耐，因為一直想到撐到工作滿3 年＆職等晉升，認為
: 可為以後找工作加分，快滿3年了，職等也晉升了

休假和主管都是公司文化問題，換間公司你會海闊天空

: 4.很難晉升：仔細思考過繼續這個工作3～5年，工作內容一樣，薪水也差不多，如果要晉
: 升主管，必須有會計事務所經驗及普會經驗，但我這都沒有，所以應該很難
: 當上財務主管

其實財務部門主管難昇的原因，我一直覺得是流動性不高...
上面沒人走，下面當然昇不快

但是你在金融業，除了儲備幹部和業務體系以外升遷也不會快到哪裡去

: 基於以上的原因，我想換工作，29歲了，再很擔心不換工作，會年齡問題提升轉職難度
: 選擇一 跳到其他工作財務部門
: 過年前投了一些知名上市公司，也去面試了幾間，發現薪資水準都差不多，有些甚至更
: 差，產業大多只能拿14個月的月薪，財務人員的行情價也都差不多，即使換到其他公司
: 年薪還是很低啊！而且一樣最後會面臨無法當財務主管的窘境

要快速當財務主管，願意外派比較有機會
我研究所同班同學畢業後，一年派大陸當台幹兼廠務經理，第二年跳槽就變越南區財務
經理...當然，薪水是真主管的薪水，不是掛羊頭賣狗肉那種

而且我們是企管所畢業，不是會計所或財金所喔

: 選擇二 回金融業
: 大學考了很多金融證照，又是念財金，進入金融業門檻相對較低
: 我也去面試了銀行，發現他們比較喜歡畢業生和經驗行員，像我這種已經29歲，沒有銀
: 行經驗，又待過產業財會部門，感覺主管們覺得比較不好用又貴，讓我覺得我離金融業
: 好遠啊！

誠心建議你，有這種背景和經驗不要去應徵分行的一般行員還有外匯人員了
分行端一般行員基本上就是金融業的作業員..所以背景太好對他們也沒用

既然有財務分析的能力又想學習不同領域的技能，找找經營幕僚或是外派儲備幹部的缺
似乎也是一種選擇，同樣能力在同類型的財務人員缺跳槽薪水不會差多少...

: 其實當初會去產業主要是上班地點非臺北，可以住家裡省錢，產業的工作時數又相對于
: 金融業短，雖然起薪較低，但還是選擇了產業
: 但現在我覺得金融業起薪較高，年終也較高，或許我現在回金融業重新開始，還有機會
: 維持現有的年薪水準，或許工時相對較長，但是未來的發展比較多元（銀行內部有很多
: 部門or轉其他銀行），以長遠來看，似乎是較好的職涯發展
: 對於自己的業務能力很沒信心，所以如果是相對需要業務能力的工作可能沒辦法勝任
: 所以我想要進銀行總行或是外匯部門，感覺在總行單位比較不容易被取代，專業性比較高
: 但不知道以我這樣的學經歷是否有此機會？


扣除少數的特殊部門，在銀行絕大多數的主管都是分行主管
分行主管就是利潤中心的負責人，有很大的業績壓力。

: 我好迷惘，不知道自己的條件對轉到金融業的什麼工作有利，沒有幫助也沒關係，只要
: 以長期來看相對具競爭力的工作都值得現在我的去努力嘗試
: 請各位前輩們給我意見，感謝！ ｍ（＿　＿）ｍ



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一切萬物都有破綻,不只是人類,連大氣,意志,時間也是。
只要有開端就一定有結束,這是理所當然的道理。
我的眼睛可以目視到萬物的死,所以-----只要是活著的東西,就算是神我也能殺給你看!

兩儀 式

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