財會 38y選擇 - 轉職

真的要進入選擇了。
自從2月從任職12年的公司離開後
一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。
雖然現在有份還可以的穩定財會工作
但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。
當然是找到下一份再離開。
在找的這中間，想轉職，所以都找基層缺。
品檢、文管、事務員、倉管等等的基層。
但都沒有下文 =”=
後來聽從履歷健檢及版上的建議，
又從新往財會投履歷，都是投公發公司。
也許有年紀了，也許我沒成會經驗，
所以也沒下文 T_T

最近前公司的主管聯繫我，希望我回去接主管
但我不想接主管 =“=
要負責大陸子公司財報分析，
報表大陸端的會計會做，月初提供過來，
我要審核有沒有問題，再進行合併報表編製
北美分公司及轉投資公司…一共四間子公司。
還有高雄分公司的財報審核分析。
做完提示給總部再進行後續作業。
以前任職的職務，我負責高雄帳務的前端作業
另外協助分析大陸財報（沒有審核）
所以本身對大陸如何做帳完全不懂
我很怕回去接之後，是一竅不通反而拖油瓶。
我曾經跟目前的同事聊過，我這樣適合去接嗎？
同事說：就做中學，不會就問會計師。
不然就問朋友，總能找到辦法。
我曾經跟前主管說：
我真的不懂大陸端，接不下主管職。
前主管說：我會帶妳半年左右，妳試看看
我相信妳可以。
因為前主管想找信任的人，所以一直很希望我回

如果是財會的各位會試嗎？
我有事務所經驗，但只有一年。
事務所同事都有聯絡。也有群組在聊。
大家都在公發公司做內部稽核、會計。

目前的工作，就是傳產。說不上好或不好。
但覺得自己以公發的經驗提建議主管不會採用。而且也不會給上課機會。
工作內容：大概有2週天天發呆。
因為帳務全部月結一次，所以都集中在月初忙。
結完就沒事了，也不需要做特別分析=”=
聽同事說：她四年沒調過薪，等她上完在職碩班
她也要走。
好處是上下班準時。
但遲到一次500，三次當月全勤1500沒了。

我自己揪結的點：
1.怕達不到前公司要求，自己做不好。
我大概是最年輕的主辦。其他主管都比我年長。

2.目前的工作沒有很愛，還是會一直投，
怕換不了。每天要想辦法讓自己喜歡工作。
38歲真的很難找 T_T
想學成會經驗，已經不太可能了。
找普會，往公發找，也大概率沒機會 T_T

如果不考慮離開時的原因。
大家覺得呢，該回鍋嗎？
前公司的薪資、福利…是不錯的。流動率小。
謝謝大家。

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